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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Animateur-trice du relais Petite Enfance - C.I.A.S DE CRAON

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Mayenne (53), France (53)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
2 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Il/Elle participe à la mise en oeuvre du projet de fonctionnement et à l'évaluation des actions mises en oeuvre au regard des objectifs définis. Il/Elle assure la mission d'information en direction des familles et des professionnels de la petite enfance en s'appuyant sur les directives données par le référentiel Caf. Il/Elle contribue à l'organisation et l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges. Il/Elle participe au réseau des RPE et à l'animation générale du service petite enfance. Informer et accompagner les familles : • Informer les parents sur les modes d’accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique) : rendez-vous familles/assistants maternels, contacts mails, contacts téléphone • Centraliser les demandes d’accueil spécifiques des familles • Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels • Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques • Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance : • Informer sur les métiers de la petite enfance • Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession (promotion du métier) • Accompagner les porteurs de projets dans la création d’une MAM, proposer un accompagnement pédagogique • Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : - groupes d’échanges/de paroles, - conférences/débats, - promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents … • Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents • Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles, ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l’enfant Contribuer au partenariat : • Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ... • Participer au réseau des RPE 53 • Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir les interventions aussi avec les professionnels hors territoire : psychomotriciens, médiation animale, spectacles… Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice : • Elaborer le projet de fonctionnement • Evaluer les actions mises en place par le RPE Assurer la gestion administrative du RPE : • Assurer la gestion de l’équipement : veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques... • Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l’année, formations, soirée d’informations, conférences…) • Tenir à jour les actions effectuées

Compétences attendues

Il/Elle participe à la mise en oeuvre du projet de fonctionnement et à l'évaluation des actions mises en oeuvre au regard des objectifs définis. Il/Elle assure la mission d'information en direction des familles et des professionnels de la petite enfance en s'appuyant sur les directives données par le référentiel Caf. Il/Elle contribue à l'organisation et l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges. Il/Elle participe au réseau des RPE et à l'animation générale du service petiteenfance.Informer et accompagner les familles :• Informer les parents sur les modes d’accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique) : rendez-vousfamilles/assistants maternels, contacts mails, contacts téléphone• Centraliser les demandes d’accueil spécifiques des familles• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels• Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers lesinterlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques• Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeurInformer et accompagner les professionnels de la petite enfance :• Informer sur les métiers de la petite enfance• Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession (promotion du métier)• Accompagner les porteurs de projets dans la création d’une MAM, proposer un accompagnement pédagogique• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels :- groupes d’échanges/de paroles,- conférences/débats,- promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents …• Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents• Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles,ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l’enfantContribuer au partenariat :• Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ...• Participer au réseau des RPE 53• Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir lesinterventions aussi avec les professionnels hors territoire : psychomotriciens, médiation animale, spectacles…Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice :• Elaborer le projet de fonctionnement• Evaluer les actions mises en place par le RPEAssurer la gestion administrative du RPE :• Assurer la gestion de l’équipement : veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques...• Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l’année, formations, soirée d’informations,conférences…)• Tenir à jour les actions effectuées

Profil attendu

Profil : - Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants ou Assistant socio-éducatif - Permis B exigé Compétences : - Connaissance du dispositif des RPE et des partenaires institutionnels) - Connaissance des différents modes d’accueil, de l’environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance, Connaissances des métiers de l’accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeursalarié Connaissances de l’enfant et de son développement - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook - logiciel Abelium) - Aptitude au travail en équipe - Capacité de conduite d’entretien, de réunion, d’animation de groupe, - Capacité d’analyse, de communication orale et écrite - Rigueur - autonomie - Discrétion - Neutralité - Sens du service public - Adaptabilité - Anticipation - Organisation - Ecoute et empathie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Modalités de recrutement : - Par voie statutaire : poste ouvert aux cadres d'emplois des Assistants socio-éducatif et des Educateurs de jeunes enfants - Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 3 ans avec possibilité de renouvellement Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - SFT (Supplément Familial de Traitement) - RIFSEEP (régime indemnitaire) Conditions d’exercice : - Temps de travail du poste : 35 heures annualisées - Droits à congés : 175 heures - Lieux de travail : Maison de la Communauté de Communes- 58 Place Tussenhausen -53230 COSSE LE VIVIEN. Avantages Sociaux : - CNAS (Comité National d’Action Social) après 6 mois d’ancienneté - Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance Lieu de travail 58 place Tussenhausen, Cossé-le-Vivien (Mayenne)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Réf. O053260903000254Fonction publique territoriale

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