Un-e Coordonnateur/trice conseil local sécurité prévention de la délinquance (F/H)

Sous l’autorité du directeur de cabinet et sous la hiérarchie de la responsable du service « Prévention, Médiation et Tranquillité », vous assurez la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de sécurité et de prévention de la délinquance conformément aux orientations définies lors du CLSPD plénier. Le/la coordonnateur·trice a également en charge le suivi de la médiation sociale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260903000336-e-coordonnateur-trice-conseil-local-securite-prevention-delinquance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

• Niveau Bac + 3 minimum dans le domaine de la prévention, la sécurité, le développement local, la gestion de crise. • Expérience exigée de 2 ans minimum en conduite de projet et en coordination d’acteurs. • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. • Connaissance des politiques publiques en matière de prévention et de tranquillité publique. • Capacité à mobiliser et animer un réseau de professionnels. • Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à la négociation et à la gestion des conflits. • Solide qualités relationnelles et sens du dialogue, travail en autonomie (esprit d’initiative, d’anticipation et force de proposition).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Poste de catégorie A de la filière administrative de la Fonction Publique Territoriale. Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel. Poste à temps complet à 39h/semaine (25j de congés et 22j de RTT). Poste à pourvoir au 1er novembre 2026. CV + Lettre de motivation à adresser avant le 3 octobre 2026. Par mail : [email protected] Par courrier : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 77, rue Calixte Camelle 33130 BEGLES

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.