Auxiliaire de puériculture (h/f) - Vitry-sur-Seine

L'auxiliaire de puériculture est garant.e du bienêtre et de la sécurité physique et affective de l'enfant. Il Elle mène des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfantAccueil des enfants, des familles ou substituts parentaux dans le cadre de l'accueil collectifIdentifie et répond aux besoins de l'enfant dans son individualité et en groupeConstruit un lien de confiance avec les parents en prenant en compte leurs demandes, en lien avec le projet pédagogique (adaptations, transmissions quotidiennes, rencontres...)Favorise la participation des parents à la vie de l'établissementAccompagne et soutient les parents dans leurs fonctions parentalesRéponse adaptée aux besoins de l'enfant en favorisant son développement dans une démarche d'installation progressive de son autonomieRéalise les soins d'hygiène, de confort et de bien être de l'enfant, veille à son alimentation et son sommeilOrganise et propose des jeux, temps ou activités en fonction des capacités de l'enfant et du groupe d'enfants dans des espaces adaptés, en lien avec l'Éducateur de Jeunes EnfantsÉlabore des projets d'activités, en lien avec le projet pédagogique, dans une démarche d'éveil et d'ouvertureAccompagne les enfants dans leurs apprentissages, individuellement ou en groupeMise en œuvre des règles d'hygiène et de sécuritéAssure à l'enfant un environnement sécurisant et veille à son bien être sur les plans physiologiques et sanitairesRepère les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informe la responsable de la structureMet en œuvre les protocoles médicaux établisApplique les protocoles d'entretien de la structureAssure l'hygiène et l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (tables de change, jeux, jouets, petit mobilier, biberonnerie, linge)Participation à l'élaboration et à la vie du projet pédagogiqueParticipe au travail d'équipe : situe son rôle et sa fonction dans l'équipe, transmet les informations à ses collègues...Participe aux réunions, aux journées pédagogiques, aux temps de rencontresFait part de ses observations et de leurs analyses afin d'adapter les pratiquesAccueil et formation de stagiaires et d'apprentis.Travail en équipe sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00) dans les crèches et 10h00 dans les haltes. Horaires variables pouvant être modifiés en cas de nécessité de service.Réunions ponctuelles en dehors des horaires d'ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèches ou de haltes, fêtes...)

Qualification requise Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Connaissances Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant Techniques de communication : écoute, communication, transmission Référentiel du diplôme d'AP Savoirs faire et être Sens du service public Aptitude au travail en équipe Compétences relationnelles Capacité d'adaptation Respect des règles de discrétion professionnelle Ponctualité et assiduité MODALITES DE RECRUTEMENT - Poste de catégorie B (Auxiliaires de puériculture territoriaux). - Recrutement statutaire. Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité. - Temps de travail : 39 heures 10 par semaine - Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet - Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant. - Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…) Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €. A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.