Directeur de la culture du patrimoine et de l'école de musique - MAIRIE D'ARGELES SUR MER

Participe à l’élaboration, met en oeuvre et coordonne le projet de l’école de musique et la politique culturelle de lacollectivitéDans le cadre du service culture :- Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle et patrimoniale de la collectivité- Impulser et coordonner les projets d'éducation artistique et de médiation culturelle- Encadrer / superviser l'équipe du pôle culture- Coordonner la gestion des sites culturels via ses responsablesDans le cadre de l’école de musique :- Élabore et met en œuvre un projet d’établissement- Élabore et met en œuvre un programme d’éducation artistique et d’action culturelle- Organise des études- Conseil et orientation des élèves- Gestion de l’école de musiqueConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260903000095-directeur-culture-patrimoine-ecole-musique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché Savoir : (culture générale ; Formation Initiale) - Enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques culturelles et des politiques publiques - Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture - Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire - Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles - Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial - Acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires) - Organisation, institutions, acteurs et réseau du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.) - Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit - Théorie et pratique des langages artistiques - Large culture générale et musicale - Connaissances des caractéristiques des différents publics (Enfants/adolescents/ Adultes) - Connaissance des textes officiels relatifs à l’enseignement artistique - Connaissance du cadre juridique et du fonctionnement des établissements d’enseignement spécialisé - Connaissance des différentes méthodes et techniques d’évaluation Savoir-faire : (métier) - Très bonnes connaissances et grande pratique du secteur artistique et pédagogique - Mettre en oeuvre et coordonner les modalités d’évaluation des cycles - Contrôler la conformité des enseignements avec les programmes et les instructions officielles du Ministère de la Culture. - Formaliser et proposer un projet de développement stratégique de l’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité et du Ministère de la culture. - Sens du commandement, aptitude à imposer ses décisions. - Capacité d’encadrement, d’organisation, d’écoute et de travail en équipe. - Qualités rédactionnelles confirmées. - Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, base de données) et Internet. - Capacité à motiver les agents individuellement et collectivement. - Capacité à affronter et gérer les conflits et les situations difficiles. Savoir être : (relationnel) - Sens de l’initiative et autonomie dans l’organisation des tâches à accomplir. - Savoir rendre compte. - Qualité et rapidité d’exécution. - Facilité d’adaptation aux évolutions du métier et de l’organisation des services. - Bonne attitude au travail en équipe. - Bon contact avec le public - Dévoué et loyal. - Réservé et respectueux de l’éthique du service public rendu aux administrés (Argelésiens, touristes et autres) - Neutre, équitable et discret

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Prof. d'enseign. artist. cl. normale

Votre candidature (CV, lettre manuscrite de motivation, photo) est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer ou à l’adresse mail: [email protected] Les candidats titulaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de positionnement administratif et leur dernière évaluation

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.