FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Agent administratif - Heudreville sur Eure

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

3 septembre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

besoin pour bonne continuité de service mercredi et vendredi Fiche de poste : Agent administratif polyvalent (H/F) Conditions de travail Temps de travail : 17 h / semaine Télétravail : Non Rémunération : Statutaire Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité des élus, l'agent administratif polyvalent met en œuvre les politiques définies par l'équipe municipale. Il veille au bon fonctionnement des services de la commune en coordonnant les ressources matérielles, financières et humaines. Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale est souhaitée. Missions principales Mercredi et vendredi Gestion administrative et comptable : suivi du budget et du Compte Financier Unique (CFU) en lien avec l'adjoint aux finances, exécution des marchés publics. Vie démocratique et instances : préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers d'affaires) et rédaction des comptes rendus. Élections : tenue et révision des listes électorales, organisation matérielle et administrative des scrutins. Urbanisme : instruction, suivi et gestion des demandes d'urbanisme. Ressources humaines et paie : élaboration de la paie (agents et élus), gestion des dossiers du personnel (carrières, visites médicales). Accueil et actes administratifs : accueil physique et téléphonique des usagers, rédaction des actes administratifs et d'état civil.

Compétences attendues

besoin pour bonne continuité de service mercredi et vendrediFiche de poste : Agent administratif polyvalent (H/F)Conditions de travailTemps de travail : 17 h / semaineTélétravail : NonRémunération : StatutaireDescriptif de l'emploiSous la responsabilité des élus, l'agent administratif polyvalent met en œuvre les politiques définies par l'équipe municipale. Il veille au bon fonctionnement des services de la commune en coordonnant les ressources matérielles, financières et humaines.Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale est souhaitée.Missions principalesMercredi et vendrediGestion administrative et comptable : suivi du budget et du Compte Financier Unique (CFU) en lien avec l'adjoint aux finances, exécution des marchés publics.Vie démocratique et instances : préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers d'affaires) et rédaction des comptes rendus.Élections : tenue et révision des listes électorales, organisation matérielle et administrative des scrutins.Urbanisme : instruction, suivi et gestion des demandes d'urbanisme.Ressources humaines et paie : élaboration de la paie (agents et élus), gestion des dossiers du personnel (carrières, visites médicales).Accueil et actes administratifs : accueil physique et téléphonique des usagers, rédaction des actes administratifs et d'état civil.

Profil attendu

Profil recherché Savoirs et compétences techniques : Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du droit public. Connaissances en finances publiques, commande publique, urbanisme et état civil. Bonne maîtrise des règles de rédaction des actes administratifs et fonctionnement des instances locales. Savoir-être : Grande polyvalence et capacité à traiter des dossiers variés. Excellent relationnel avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les administrés. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Respect strict du devoir de réserve, de la discrétion professionnelle et de la neutralité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Cv et lettre de motivation par mail Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O027260903001045Fonction publique territoriale