FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Commune d'Andon

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

3 septembre 2026

Date limite

2 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ; 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ; 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ; 4 - Suivre les marchés publics et les subventions ; 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ; 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie) ; 7 - Animer les équipes et organiser les services ; 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ; 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine, etc) ; 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ;2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;4 - Suivre les marchés publics et les subventions ;5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie) ;7 - Animer les équipes et organiser les services ;8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine, etc) ;10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

Savoirs : - Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. Savoir faire : - Respecter les délais réglementaires ; - Savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - Contrôler et évaluer les actions des services ; - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents. Savoir être : - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Hôtel de Ville - Mairie d'Andon 06750 ANDON

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et opérationnel de la collectivité locale. Il traduit les décisions politiques de l'équipe municipale en actions concrètes tout en assurant la conformité juridique et administrative. Au quotidien, il gère l'accueil du public sur des démarches vitales (état civil, urbanisme, aide sociale), pilote les finances et les marchés publics, encadre les équipes, et maintient le fonctionnement des services communaux (salle polyvalente, cantine, bibliothèque). C'est un rôle d'interface permanente entre les élus, les agents et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la fonction publique territoriale combine stabilité et responsabilités managériales. Le recrutement reste ouvert aux contractuels comme aux titulaires, ce qui élargit l'accès mais crée aussi une mixité de statuts. L'évolution en FPT passe classiquement par une intégration progressive au sein des cadres territoriaux, avec possibilités de mutation vers d'autres communes ou d'accès à des postes de direction plus importants.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant votre maîtrise réglementaire** : état civil, urbanisme, marchés publics et droit public territorial ne s'improvisent pas. Les candidatures doivent prouver une compréhension précise de ces domaines.

**Démontrez votre capacité à arbitrer** : ce poste exige de gérer des priorités contradictoires (délais réglementaires vs demandes élus, budget vs projets). Illustrez des situations où vous avez équilibré plusieurs enjeux.

**Justifiez l'expérience d'encadrement** : animer les équipes est explicite. Une expérience en gestion de personnel, même partielle, renforce significativement le dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260903001174Fonction publique territoriale