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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Directeur général adjoint - Services à la population - Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
3 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Membre du collectif de direction générale, vous participez au pilotage stratégique de la collectivité. Sous l'autorité de la DGS, vous assurez l'interface entre les orientations de la Municipalité et leur mise en oeuvre opérationnelle, conseillez les élus et accompagnez les directions. VOTRE PÉRIMÈTRE Éducation · Petite enfance · Social · État civil · Centre municipal de santé · Culture · Sports · Jeunesse · Vie associative Stratégie et aide à la décision - Participer à la définition et à la déclinaison du projet municipal. - Conseiller la DGS et les élus et préparer les arbitrages. - Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d'action. - Anticiper les évolutions et proposer des évolutions des politiques publiques. Pilotage des politiques publiques - Garantir la cohérence et la qualité des politiques relevant du périmètre. - Impulser et coordonner les projets structurants et transversaux. - Piloter certains projets stratégiques. - Développer l'évaluation des politiques publiques et l'amélioration continue du service rendu. Management et transformation - Animer et accompagner les responsables des différents services. - Fédérer un collectif autour d'objectifs partagés. - Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales. Ressources et performance - Piloter et optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles. - Participer au pilotage budgétaire et à la programmation des investissements. - Développer les outils de pilotage et de suivi de la performance. Partenariats et représentation - Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et territoriaux. - Développer les coopérations et sécuriser les partenariats. - Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective. Poste à 38 heures hebdomadaires Horaires variables et disponibilité liée aux fonctions de direction. Déplacements réguliers au sein des services et auprès des partenaires.

Compétences attendues

Membre du collectif de direction générale, vous participez au pilotage stratégique de la collectivité. Sous l'autorité de la DGS, vous assurez l'interface entre les orientations de la Municipalité et leur mise en oeuvre opérationnelle, conseillez les élus et accompagnez les directions.VOTRE PÉRIMÈTREÉducation · Petite enfance · Social · État civil · Centre municipal de santé · Culture · Sports · Jeunesse · Vie associativeStratégie et aide à la décision - Participer à la définition et à la déclinaison du projet municipal. - Conseiller la DGS et les élus et préparer les arbitrages. - Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d'action. - Anticiper les évolutions et proposer des évolutions des politiques publiques.Pilotage des politiques publiques - Garantir la cohérence et la qualité des politiques relevant du périmètre. - Impulser et coordonner les projets structurants et transversaux. - Piloter certains projets stratégiques. - Développer l'évaluation des politiques publiques et l'amélioration continue du service rendu.Management et transformation - Animer et accompagner les responsables des différents services. - Fédérer un collectif autour d'objectifs partagés. - Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales.Ressources et performance - Piloter et optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles. - Participer au pilotage budgétaire et à la programmation des investissements. - Développer les outils de pilotage et de suivi de la performance.Partenariats et représentation - Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et territoriaux. - Développer les coopérations et sécuriser les partenariats. - Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.Poste à 38 heures hebdomadairesHoraires variables et disponibilité liée aux fonctions de direction. Déplacements réguliers au sein des services et auprès des partenaires.

Profil attendu

Titulaire du cadre d'emplois des attachés territoriaux, vous disposez d'une expérience confirmée en direction ou encadrement supérieur en collectivité. Vous maîtrisez le management de cadres, le pilotage de politiques publiques et l'accompagnement des élus. Vous savez conjuguer vision stratégique, capacité de décision, exigence managériale et sens du service public. Savoirs et savoir-faire : - Environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités. - Politiques publiques locales dans le champ des services à la population. · Traduire une orientation politique en stratégie et plan d'action. · Manager et fédérer un collectif de cadres. · Conduire le changement et les transformations organisationnelles. · Anticiper et gérer les situations sensibles. · Construire des outils de pilotage et d'aide à la décision. Savoir-être : · Hauteur de vue et capacité d'analyse. · Leadership et sens du travail en équipe. · Aisance relationnelle et sens du service public. Avantages : - Abonnement COS et CNAS - Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance - Participation Abonnement Transport en commun - Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences - Prime annuelle - IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise) - CIA (Complément indemnitaire Annuel) - Tickets restaurant - Compte-Epargne-Temps

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Réf. O078260903001032Fonction publique territoriale

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