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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

Chargé de recrutement (h/f) - Créteil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
3 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Au sein du service emploi-mobilité-reconversion professionnelle, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle recrutement-mobilité-attractivité ainsi qu'au responsable du service. En qualité de chargé·e de recrutement, vous mettrez en oeuvre la procédure de recrutement et accompagnerez les services et directions tout au long du processus, de la définition du besoin à l'embauche. Principales missions : - Rédiger des annonces et identifier les supports de publication pertinents. - Enregistrer et suivre les déclarations de vacances de poste auprès du CIG. - Participer à la sélection des candidatures et aux commissions de recrutement. - Encadrer la procédure de recrutement jusqu'à son terme, établir des simulations de paie et conduire les négociations salariales. - Accueillir les agents à leur prise de fonction (remise des documents d'accueil) - Suivre les tableaux de bord des recrutements et la diffusion des annonces. - Participer aux forums emploi et rencontres des établissements scolaires et des partenaires institutionnels. - Participer à la mobilité interne et au repositionnement professionnel des agents notamment dans le cadre de la politique de GPEEC de la collectivité. - Collaborer avec les pôles et services RH associés. Missions transversales : - Participer aux évènements ponctuels (Quinzaine des métiers, journée d'accueil des nouveaux arrivants...). - Participer aux projets relatifs au développement de l'attractivité de la collectivité

Compétences attendues

Au sein du service emploi-mobilité-reconversion professionnelle, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle recrutement-mobilité-attractivité ainsi qu'au responsable du service.En qualité de chargé·e de recrutement, vous mettrez en oeuvre la procédure de recrutement et accompagnerez les services et directions tout au long du processus, de la définition du besoin à l'embauche.Principales missions :- Rédiger des annonces et identifier les supports de publication pertinents.- Enregistrer et suivre les déclarations de vacances de poste auprès du CIG.- Participer à la sélection des candidatures et aux commissions de recrutement.- Encadrer la procédure de recrutement jusqu'à son terme, établir des simulations de paie et conduire les négociations salariales.- Accueillir les agents à leur prise de fonction (remise des documents d'accueil)- Suivre les tableaux de bord des recrutements et la diffusion des annonces.- Participer aux forums emploi et rencontres des établissements scolaires et des partenaires institutionnels.- Participer à la mobilité interne et au repositionnement professionnel des agents notamment dans le cadre de la politique de GPEEC de la collectivité.- Collaborer avec les pôles et services RH associés.Missions transversales :- Participer aux évènements ponctuels (Quinzaine des métiers, journée d'accueil des nouveaux arrivants...).- Participer aux projets relatifs au développement de l'attractivité de la collectivité

Profil attendu

Compétences et qualités requises : - Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. - Expérience en techniques d'entretien et de recrutement. - Qualités relationnelles, écoute, empathie. - Capacités rédactionnelles avérées. - Discrétion, réactivité, autonomie, polyvalence. - Maîtrise bureautique et connaissance de Ciril RH. Avantages : - 14 jours complémentaires - Forfait Mobilités Durables - Parking à vélo - Parking gratuit - restaurant administratif - participation mutuelle - participation prévoyance - Horaires variables - Atelier sportif & bien-être - Primes semestrielles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Réf. O094260903000572Fonction publique territoriale

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