FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours
DIRECTEUR DE LA MARPA - COMMUNE DE SAINT YORRE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Allier (03), France (03)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
3 septembre 2026
Date limite
3 octobre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Missions principales
Le Directeur de la MARPA assure des fonctions :
- de façon permanente consenties par le conseil d’administration du C.C.A.S. et sous l’autorité de son Président
- Le bon fonctionnement et l’animation d’une structure d’hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides et vulnérables
- La gestion et la coordination des services personnalisés et collectifs proposés aux personnes accueillies.
- L’encadrement d’un personnel polyvalent affecté aux tâches quotidiennes.
-La représentation de la MARPA auprès des partenaires locaux.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie A Assistant socio-éducatif ou B
Temps de travail : temps complet Horaires de travail : 8h30/12h – 13h30/17h
Situation dans l’organigramme :
- poste rattaché au C.C.A.C. de Saint-Yorre ……
- supérieur hiérarchique : D.G.S.
- Responsabilité de l’accueil et des relations avec les résidents et leur famille
- Définit des objectifs des projets de vie individualisés et collectifs des résidents de la MARPA
- Accueillir, accompagner, veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des résidents et de leurs familles
- Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
- Coordonner les interventions des partenaires médicaux et médico-sociaux, internes et externe autour de chaque résident
- Gestion financière de la structure (suivi du budget, facturation, suivi des commandes et du stock)
- Gestion administrative de la structure et du personnel (accueil, suivi RH, contrats de location, état des lieux, dossiers des résidents…)
- Manager, encadrer et animer l’équipe des agents polyvalents
- Travailler en collaboration avec les Élus et les différents services de la collectivité
- Superviser les tâches quotidiennes des agents de la MARPA, et remplacer pour assurer la continuité du service en cas d’absences d’un agent, quel que soit la nature de l’absence
Compétences attendues
Le Directeur de la MARPA assure des fonctions : - de façon permanente consenties par le conseil d’administration du C.C.A.S. et sous l’autorité de son Président - Le bon fonctionnement et l’animation d’une structure d’hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides et vulnérables - La gestion et la coordination des services personnalisés et collectifs proposés aux personnes accueillies. - L’encadrement d’un personnel polyvalent affecté aux tâches quotidiennes.-La représentation de la MARPA auprès des partenaires locaux. Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie A Assistant socio-éducatif ou B Temps de travail : temps complet Horaires de travail : 8h30/12h – 13h30/17hSituation dans l’organigramme :- poste rattaché au C.C.A.C. de Saint-Yorre …… - supérieur hiérarchique : D.G.S.- Responsabilité de l’accueil et des relations avec les résidents et leur famille - Définit des objectifs des projets de vie individualisés et collectifs des résidents de la MARPA- Accueillir, accompagner, veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des résidents et de leurs familles- Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire - Coordonner les interventions des partenaires médicaux et médico-sociaux, internes et externe autour de chaque résident- Gestion financière de la structure (suivi du budget, facturation, suivi des commandes et du stock)- Gestion administrative de la structure et du personnel (accueil, suivi RH, contrats de location, état des lieux, dossiers des résidents…)- Manager, encadrer et animer l’équipe des agents polyvalents- Travailler en collaboration avec les Élus et les différents services de la collectivité- Superviser les tâches quotidiennes des agents de la MARPA, et remplacer pour assurer la continuité du service en cas d’absences d’un agent, quel que soit la nature de l’absence
Profil attendu
- Être titulaire d’un BAC+2, secteur sanitaire ou social
- Connaissance de la personne âgée vulnérable et de son environnement
- Forte disponibilité et réactivité
- Capacité de management
- Connaissance du cadre réglementaire ESSMS
- Connaissance en gérontologie
- Connaissance administrative
- Capacité d’analyse et de synthèse des situations sociales
- Capacité de dialogue et de négociation
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-yorre
Place de la Mairie -BP1
03270 SAINT-YORRE
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Responsable de service médical*
Réf. O003260903000098Fonction publique territoriale