Animateur.trice coordinateur.trice des résidences autonomie - CCAS DE NANCY

- Coordonner, développer et promouvoir des actions collectives favorisant le bien-vieillir, la prévention de la perte d'autonomie et le lien social à destination des seniors nancéiens- Harmoniser les pratiques, mutualiser les ressources et favoriser la cohésion entre les animateurs des différents sitesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260903000207-animateur-trice-coordinateur-trice-residences-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire du BPJEPS animation sociale ou DEJEPS Discrétion professionnelle et disponibilité Organisation, méthode Ecoute, patience Autonomie dans l’organisation du travail Techniques et méthodologie de l’animation Capacités rédactionnelles Esprit pratique et sens de l’organisation Esprit d’initiative, imagination, enthousiasme Capacité à travailler seul ou en équipe Notions d’éthique, de bienveillance, de dignité de la personne et de déontologie Capacité d’écoute et de maîtrise de soi, et de ses émotions Formations à la sécurité incendie (extincteurs, évacuation des locaux) Formation Sauveteur secouriste du travail (SST) Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Lotus).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Candidature à adresser par mail à l'attention de M. le Président du CCAS de la ville de Nancy (CV + lettre de motivation) Salaire selon rémunération statutaire (RIFSEEP + CTI + prime de fin d'année) Titres restaurant + participation contrat labellisé mutuelle (15€) et prévoyance (16€) Cycle de travail 39h12 avec 24 jours RTT Horaires réguliers et déplacements fréquents– Travail éventuel en soirée ou le week-end pour des manifestations exceptionnelles Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : Organisation des absences selon les modalités prévues par le règlement de direction

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.