FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune du Bar sur Loup

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Directeur Général des Services (DGS) accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et coordonne leur mise en œuvre. Il dirige l'ensemble des services, supervise l'organisation territoriale et veille à la bonne exécution des politiques publiques en cohérence avec les objectifs fixés par l'autorité territoriale et l'équipe municipale. De catégorie A, il remplit les conditions statutaires pour être détaché sur un emploi fonctionnel de Directeur Général des Services d'une commune de 2 000 à 10 000 habitants. (uniquement par voie de détachement) 1- Missions principales : Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services : - Participe à la définition du projet global de la collectivité et à la mise en œuvre des orientations municipales ; - Dirige et coordonne l'ensemble des services municipaux ; - Assure le pilotage administratif juridique financier et organisationnel de la collectivité ; - Accompagne le Maire et les élus dans la préparation et la mise en œuvre des décisions du conseil municipal ; - Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - Assure la coordination entre les élus et les services ; - Assure les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ; - Assure la veille réglementaire. 2- Conduite des politiques publiques locales - Suivre les projets municipaux dans leurs dimensions techniques, financières et administratives ; - Assurer le suivi des opérations d’investissement ; - Sécuriser les calendriers, budgets et procédures.

Compétences attendues

Le Directeur Général des Services (DGS) accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et coordonne leur mise en œuvre. Il dirige l'ensemble des services, supervise l'organisation territoriale et veille à la bonne exécution des politiques publiques en cohérence avec les objectifs fixés par l'autorité territoriale et l'équipe municipale.De catégorie A, il remplit les conditions statutaires pour être détaché sur un emploi fonctionnel de Directeur Général des Services d'une commune de 2 000 à 10 000 habitants. (uniquement par voie de détachement)1- Missions principales :Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services :- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à la mise en œuvre des orientations municipales ;- Dirige et coordonne l'ensemble des services municipaux ;- Assure le pilotage administratif juridique financier et organisationnel de la collectivité ;- Accompagne le Maire et les élus dans la préparation et la mise en œuvre des décisions du conseil municipal ;- Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;- Assure la coordination entre les élus et les services ;- Assure les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ;- Assure la veille réglementaire.2- Conduite des politiques publiques locales- Suivre les projets municipaux dans leurs dimensions techniques, financières et administratives ;- Assurer le suivi des opérations d’investissement ;- Sécuriser les calendriers, budgets et procédures.

Profil attendu

Profil recherché : - Formation supérieure dans le domaine de l'administration publique, du droit public, des finances publiques ou équivalent ; - Expérience dans la gestion d'une collectivité territoriale ; - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ; - Connaissances des finances publiques, de la comptabilité et de la gestion budgétaire ; - Maîtrise des marchés publics et de la commande publique ; - Connaissance du droit administratif et des réglementations applicables aux collectivités ; - Maîtrise des techniques de management stratégique et de conduite du changement ; - Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ; - Connaissance des démarches qualité, d'évaluation et de performance publique ; - Grande capacité à travailler en relation étroite avec les élus. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens du dialogue ; - Votre capacité à fédérer ; - Votre loyauté institutionnelle ; - Votre rigueur ; - Votre capacité à décider ; - Votre aptitude à conduire des projets ; - Votre sérieux et votre stabilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Place de la Tour Mairie du Bar sur Loup 06620 LE BAR SUR LOUP

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général des Services (DGS) est le chef d'orchestre administratif d'une commune. Il traduit la vision politique des élus en stratégie opérationnelle, coordonne tous les services municipaux et garantit la conformité légale et financière des actions de la collectivité. Au quotidien, il gère les enjeux administratifs, budgétaires et organisationnels, tout en conseillant le Maire sur les grands choix territoriaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPT, ce poste s'adresse aux titulaires de la fonction publique (par détachement) comme aux contractuels. L'évolution de carrière pour un DGS passe généralement par l'accès à des communes plus grandes ou des structures intercommunales, offrant davantage de responsabilités et de poids budgétaires. Le détachement limite l'accès aux seuls fonctionnaires titulaires d'un grade équivalent ou supérieur.

Conseils pour candidater

Structurer son dossier autour d'une expérience terrain vérifiée en collectivité : mettez en avant des réalisations concrètes (budgets gérés, projets conduits, transformations organisationnelles). Les jurys apprécient les preuves d'impact opérationnel, pas seulement les responsabilités affichées.

Démontrer une maîtrise des réglementations spécifiques (marchés publics, comptabilité M14, cadre légal local) : ce domaine technique prime dans l'évaluation. Une certification ou un parcours en finances publiques renforce la candidature.

Documenter votre approche managériale et votre capacité à piloter le changement auprès d'équipes réticentes : les DGS doivent accompagner des collectivités souvent en transition. Présentez des exemples de modernisation ou de réorganisation réussies.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260902000954Fonction publique territoriale