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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directeur principal des services de greffe judiciaires -Tribunal judiciaire Thionville H/F 1 PSDV

Direction des services judiciaires - CA METZ (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA METZ

Localisation
Moselle (57), France (57)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
9 octobre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

Gestion administrative des effectifs de greffe, organisation et coordination des services - Affectation des effectifs en fonction des nécessités de service et des charges de travail et organisation des services, en collaboration avec les autres DSGJ de la juridiction - Animation des équipes : conduite de réunions interne, participation à des groupes de travail, COPIL divers - Actualisation des effectifs en fonction des nécessités de service, des charges de travail et organisation des services - Contrôle et évaluation de l’activité des services civils (greffe civil, JAE tutelles mineurs, chambre commerciale, faillites civiles, nantissements) ; incluant le suivi et la fiabilisation des statistiques, la mise en œuvre des reformes procédurales - Contrôle et supervision de l’activité des services généraux (SAUJ, BAJ, cellule de gestion et service centralisateur des frais de justice, taxes et, - dépens, courrier et entretien) - Evaluation des agents relevant des services précités - Organisation et coordination du SAUJ - Suivi matériel, statistiques et humain de la MJD du Val de Fensch Ressources humaines et formation - Gestion du personnel : suivi de leur dossier administratif, gestion des CET, suivi des accidents de service - Règlement des conflits entre les agents et arbitrage - Anticipation des mouvements prévisibles en sollicitant l’affectation de personnels placés - Recrutement et suivi des contractuels - Gestion administrative des réservistes (police et justice) - Accueil des nouveaux arrivants - Accueil, gestion et évaluation des greffiers stagiaires - Exercice de la fonction de référent handicap Contrôle approfondi du service des pièces à conviction Préparation, exécution et suivi budgétaire - Etablissement des demandes budgétaires et autres demandes de crédits - Suivi des budgets affectés à la juridiction - Contrôle de l'activité du service centralisateur des frais dc justice - Suivi sur site des marches publics (contrôle qualité), de la maintenance des installations techniques et des vérifications réglementaires Informatique (en liaison avec le CLI) - Gestion de la sécurité informatique - Recensement des besoins et formalisation des demandes en matière informatique auprès du RGI - Suivi du parc informatique - AED (carte agent) Fonction logistique - Gestion immobilière - Gestion de la conservation et de la sureté des bâtiments et des équipements - Suivi des travaux immobiliers - Prévention et suivi de l'hygiène et de la sécurité : mise à jour du document unique et suivi des actions, réponse aux observations portées sur le registre hygiène et sécurité - Exercice de la fonction de déléguée locale de sûreté - Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures Fonctions procédurales - Exercice de la vice présidence du bureau d'aide juridictionnelle - Signature des certificats européens et des décisions d'exequatur - Contrôle et vérification des comptes - gestion des biens des mineurs protégés Attributions diverses - Archives - Comités de gestion - AG

Compétences attendues

Gestion administrative des effectifs de greffe, organisation et coordination des servicesAffectation des effectifs en fonction des nécessités de service et des charges de travail et organisation des services, en collaboration avec les autres DSGJ de la juridictionAnimation des équipes : conduite de réunions interne, participation à des groupes de travail, COPIL diversActualisation des effectifs en fonction des nécessités de service, des charges de travail et organisation des servicesContrôle et évaluation de l’activité des services civils (greffe civil, JAE tutelles mineurs, chambre commerciale, faillites civiles, nantissements) ; incluant le suivi et la fiabilisation des statistiques, la mise en œuvre des reformes procéduralesContrôle et supervision de l’activité des services généraux (SAUJ, BAJ, cellule de gestion et service centralisateur des frais de justice, taxes et,dépens, courrier et entretien)Evaluation des agents relevant des services précitésOrganisation et coordination du SAUJSuivi matériel, statistiques et humain de la MJD du Val de FenschRessources humaines et formationGestion du personnel : suivi de leur dossier administratif, gestion des CET, suivi des accidents de serviceRèglement des conflits entre les agents et arbitrageAnticipation des mouvements prévisibles en sollicitant l’affectation de personnels placésRecrutement et suivi des contractuelsGestion administrative des réservistes (police et justice)Accueil des nouveaux arrivantsAccueil, gestion et évaluation des greffiers stagiairesExercice de la fonction de référent handicapContrôle approfondi du service des pièces à convictionPréparation, exécution et suivi budgétaireEtablissement des demandes budgétaires et autres demandes de créditsSuivi des budgets affectés à la juridictionContrôle de l'activité du service centralisateur des frais dc justiceSuivi sur site des marches publics (contrôle qualité), de la maintenance des installations techniques et des vérifications réglementairesInformatique (en liaison avec le CLI)Gestion de la sécurité informatiqueRecensement des besoins et formalisation des demandes en matière informatique auprès du RGISuivi du parc informatiqueAED (carte agent)Fonction logistique - Gestion immobilièreGestion de la conservation et de la sureté des bâtiments et des équipementsSuivi des travaux immobiliersPrévention et suivi de l'hygiène et de la sécurité : mise à jour du document unique et suivi des actions, réponse aux observations portées sur le registre hygiène et sécuritéExercice de la fonction de déléguée locale de sûretéGestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournituresFonctions procéduralesExercice de la vice présidence du bureau d'aide juridictionnelleSignature des certificats européens et des décisions d'exequaturContrôle et vérification des comptes - gestion des biens des mineurs protégésAttributions diversesArchivesComités de gestionAG

Profil attendu

Connaissances - Applicatifs métiers - Circuits administratifs et organisation judiciaire - Règles budgétaires et comptables - Statut général de la fonction publique et statut particuliers - Techniques managériales - Réglementation sécurité et conditions de travail Savoir-faire - Analyser les tableaux de bord et statistiques - Animer une réunion - Appliquer les textes législatifs et réglementaires - Conduire un projet - Encadrer et animer une équipe - Maitriser les rédactions particulières à l'emploi Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines - Etre réactif et autonome - Faire preuve de disponibilité - Faire preuve de polyvalence - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de rigueur - Avoir le sens de l'initiative - Savoir anticiper - Faire preuve de loyauté

Informations complémentaires

Aucune candidature ne doit être déposée sur le site. Poste soumis à entretien : NON. Groupe RIFSEEP : 4. Quotité horaire : 07h30 jour / 37h30 semaine Restauration : Absence de restauration administrative sur site mais existence d’une cuisine. Accessibilité en transport / Parking : Stationnement (payants/gratuits) nombreux au sein de la ville de Thionville et gare SNCF à 10 min. Renseignements et candidature - vous pouvez adresser un mail aux adresses suivantes : - [email protected]

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur principal des services de greffe judiciaires pilote l'ensemble des activités administratives et logistiques du tribunal. Il orchestre le fonctionnement des services civils (greffe civil, tutelles, commerciale), des services généraux (accueil, gestion des frais de justice) et supervise les effectifs selon les charges de travail. Ce rôle requiert de fédérer plusieurs responsables de services et de garantir que les réformes procédurales s'appliquent correctement, tout en assurant la fiabilité des statistiques judiciaires.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels en fonction publique d'État, offrant une stabilité et des perspectives d'évolution dans les postes de direction judiciaire. Le recrutement privilégie l'expérience en gestion administrative publique et en encadrement de collectifs importants, avec une alternance possible entre postes de direction en tribunaux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant vos expériences en gestion d'effectifs, pilotage d'activité par tableaux de bord et mise en œuvre de réformes administratives. Démontrez votre familiarité avec les outils statistiques et les processus de contrôle qualité.
  • Préparez des exemples concrets d'animation d'équipes pluridisciplinaires et de conduite de projets transversaux (groupes de travail, COPIL). Valorisez votre aptitude à fédérer plusieurs services aux logiques différentes.
  • Constituez un dossier détaillé sur vos connaissances des règles budgétaires et comptables publiques, ainsi que du statut de la fonction publique. Joignez tout certificat relatif à la maîtrise des applicatifs métiers judiciaires si vous en disposez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2403083Fonction publique d'État

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