Directeur principal des services de greffe judiciaires - 2 PSDV - TJ METZ

Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements. Il dirige un ensemble de services du greffe d’une juridiction en définissant et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement. Le chef de service exerce ses fonctions au sein du tribunal judiciaire de Metz et éventuellement sur des sites extérieurs appartenant à la juridiction. Il occupe des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination des services du greffe du tribunal de grande instance. Il définit, sous les ordres du DG, les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement. Il peut exercer les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, et les textes particuliers : - L’exercice de la vice-présidence du bureau d’aide juridictionnelle, - La réception des déclarations conjointes pour un exercice commun de l’autorité parentale, - Le contrôle et vérification des comptes relatifs à la gestion des biens des mineurs protégés. Dans l’organisation et coordination des services : - il répartit les attributions, contrôler les activités déléguées, vérifie l’efficience des référents de service, - il anime l’équipe (réunions périodiques d’information et de travail), - il gère les conflits de ses services et informe le DG, - il cherche à obtenir les arbitrages du DG avant toute décision dépassant le management de sa seule équipe. Dans le contrôle et évaluation de l’activité de ces services, sous l’autorité du DG : - il met en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, - il fixe des objectifs, - il évalue les résultats, - il définit les actions correctives, - il peut établir un état des lieux, - il veille au dialogue social au sein de ses greffes et organise l’accueil des nouveaux arrivants au sein de ses équipes. Dans les ressources humaines : - il veille à la gestion du temps de travail, - il vérifie la compatibilité du temps partiel avec la continuité du service public, - il gère, de manière efficiente, les heures supplémentaires ainsi que les comptes-épargne temps, - il évalue les charges de travail, et anticipe les mouvements prévisibles (mutations, retraites, congés longue durée…) avec le DG, - il établit des fiches de poste de ses services pour soumission au DG, - il conduit les entretiens professionnels (évaluation, recadrage…), - il veille à devenir un vecteur d’information au sein des greffes des décisions directionnelles, - il agit avec pédagogie et fermeté. Il assure également la veille juridique sur les services dont il a les attributions. Il sera ainsi vigilant à la gestion, la coordination et au contrôle au sein de ses services. De plus, il lui sera notifié des objectifs particuliers lors de l’entretien d’évaluation.