FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directeur/Directrice principal - Adjoint du greffe - DSGJ - Cour d'appel de Metz -1 PSDV

Direction des services judiciaires - CA METZ (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA METZ

Localisation

Moselle (57), France (57)

Publication

8 septembre 2026

Date limite

9 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Le directeur adjoint du greffe a vocation à suppléer le directeur de greffe en cas d’absence de ce dernier Le directeur adjoint a également la charge des services pénaux de la cour d’appel : audiencement, greffe correctionnel, exécution des peines, assises et cour départementale, chambre de l’instruction, parquet général… Le directeur adjoint peut intervenir également en matière budgétaire. Manager de proximité, le directeur adjoint contribua a la gestion des flux juridictionnelles en encadrant les personnels de greffe placés sous son autorité. Il détermine les besoins du greffe en matière de ressources humaines, en matière logistique et en procédant au recensement des besoins en formation. Il élabore et analyse les statistiques des services Il veille à la bonne organisation des archives de ses services. Il a délégation du directeur en matière de gestion des pièces à conviction. Vos interlocuteurs métiers - Premier président et procureur général de la cour d’appel - Secrétaires généraux des chefs de cour - Directeurs, chefs de services, responsables de gestion régionaux - Magistrats

Compétences attendues

Le directeur adjoint du greffe a vocation à suppléer le directeur de greffe en cas d’absence de ce dernierLe directeur adjoint a également la charge des services pénaux de la cour d’appel : audiencement, greffe correctionnel, exécution des peines, assises et cour départementale, chambre de l’instruction, parquet général…Le directeur adjoint peut intervenir également en matière budgétaire.Manager de proximité, le directeur adjoint contribua a la gestion des flux juridictionnelles en encadrant les personnels de greffe placés sous son autorité. Il détermine les besoins du greffe en matière de ressources humaines, en matière logistique et en procédant au recensement des besoins en formation.Il élabore et analyse les statistiques des servicesIl veille à la bonne organisation des archives de ses services.Il a délégation du directeur en matière de gestion des pièces à conviction.Vos interlocuteurs métiersPremier président et procureur général de la cour d’appelSecrétaires généraux des chefs de courDirecteurs, chefs de services, responsables de gestion régionauxMagistrats

Profil attendu

Connaissances - Statuts général de la fonction publique - Statuts particuliers des greffiers judiciaires - Législation pénale - Ecrits professionnels Savoir-faire - Création et analyse de tableaux de bord - Rédaction de rapports - Analyse de la dépense Savoir-être - Loyauté - Discrétion professionnelle Expériences professionnelles antérieures souhaitées : - Un précédent poste de DSGJ, chef de service, est souhaité.

Conditions d'exercice

Le directeur est soumis à l'article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail.

Informations complémentaires

Aucune candidature ne doit être déposée sur le site. Poste soumis à entretien : OUI Groupe RIFSEEP : 1 Organisation du travail : Article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail. Restauration : convention avec des restaurants administratifs extérieurs. Accessibilité en transport / Parking : proximité des transports en commun, parking possible sous conditions. Renseignements et candidatures : - Marie-Laure TESSIER, directrice de greffe - [email protected] - Richard HUMBERT, directeur adjoint du greffe - [email protected]

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint du greffe occupe une fonction pivot au sein de la Cour d'appel. Il suppléé le directeur en son absence et pilote l'ensemble des services pénaux : audiencement, greffe correctionnel, exécution des peines, chambres de l'instruction. Au-delà de cette dimension opérationnelle, il assure la gestion administrative et budgétaire de ses services, depuis la gestion des ressources humaines jusqu'à l'organisation des archives en passant par l'analyse statistique. C'est un rôle d'encadrement de proximité qui demande de conjuguer expertise juridictionnelle et rigueur gestionnaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A s'adresse aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique d'État. À ce niveau hiérarchique, l'évolution vers des fonctions de direction générale de greffe ou de responsabilités dans d'autres services judiciaires reste envisageable, notamment en cas de mobilité vers des cours plus importantes. Le statut particulier des greffiers judiciaires et une bonne connaissance de l'organisation judiciaire sont des atouts pour progresser dans ce versant.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience antérieure de pilotage de services ou de gestion d'équipes en environnement judiciaire (DSGJ, chef de service). Un dossier sans cet ancrage professionnel paraîtra trop générique.
Préparez des exemples concrets de tableaux de bord ou d'analyses statistiques que vous avez produits : cette capacité à mesurer et analyser est centrale pour le rôle.
Documentez votre compréhension du droit pénal, de la procédure pénale et des statuts particuliers applicables ; ces connaissances techniques seront testées lors de la sélection.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2403053Fonction publique d'État