FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
Directeur/Directrice des services de greffe - Tribunal de proximité de MORLAIX
Direction des services judiciaires - CA RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA RENNES
Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice
Missions principales
Le directeur des services de greffe judiciaires exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination du pôle d'affectation, qui peut recouvrir plusieurs services, en lien avec l'action civile, y compris, le cas échéant, le Pôle social.
1- Direction/administration/gestion
1.1 Organisation et coordination des services
Ø Animer l’équipe
Ø Conduire des réunions périodiques d’information et de travail
Ø Contrôler les activités déléguées
Ø Gérer les conflits et arbitrer
1.2 Contrôle et évaluation d’activité des services
Fixer les objectifs
Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs
Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
Engager des actions correctives
Expertiser et établir des états des lieux
1.3 Mise en œuvre de projets de service
Ø Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet
Ø Rendre compte des résultats
1.4 Rédaction de rapports, notes et courriers
1.5 Analyse des données statistiques du service
1.6 Tenue de tableaux de bord
2- Ressources humaines/Formation
2-1 Gestion du temps de travail
Ø Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires
2-2 Gestion de l’activité du service
Ø Evaluer et répartir la charge de travail
Ø Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe
2-3 Gestion des compétences
Ø Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
Ø Etablir les fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
2-4 Evaluation des personnels
Ø Conduire les entretiens professionnels
Ø Evaluer les personnels
3- Logistique/Fonctionnement
3-1 Gestion de la conservation et de la sécurité du bâtiment et équipement de l’annexe du tribunal judiciaire
3-2 Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité (DUERP, registre hygiène et sécurité)
3-3 Prévention des risques liés à la sureté
3-4 Gestion de la sécurité informatique
3-5 Conservation des minutes et gestion des archives du service
Compétences attendues
Le directeur des services de greffe judiciaires exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination du pôle d'affectation, qui peut recouvrir plusieurs services, en lien avec l'action civile, y compris, le cas échéant, le Pôle social.1- Direction/administration/gestion1.1 Organisation et coordination des servicesØ Animer l’équipeØ Conduire des réunions périodiques d’information et de travailØ Contrôler les activités déléguéesØ Gérer les conflits et arbitrer1.2 Contrôle et évaluation d’activité des servicesFixer les objectifsMettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifsEvaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux fluxEngager des actions correctivesExpertiser et établir des états des lieux 1.3 Mise en œuvre de projets de serviceØ Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projetØ Rendre compte des résultats1.4 Rédaction de rapports, notes et courriers1.5 Analyse des données statistiques du service1.6 Tenue de tableaux de bord2- Ressources humaines/Formation2-1 Gestion du temps de travailØ Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires2-2 Gestion de l’activité du serviceØ Evaluer et répartir la charge de travailØ Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe2-3 Gestion des compétencesØ Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du serviceØ Etablir les fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents2-4 Evaluation des personnelsØ Conduire les entretiens professionnelsØ Evaluer les personnels3- Logistique/Fonctionnement3-1 Gestion de la conservation et de la sécurité du bâtiment et équipement de l’annexe du tribunal judiciaire3-2 Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité (DUERP, registre hygiène et sécurité)3-3 Prévention des risques liés à la sureté3-4 Gestion de la sécurité informatique3-5 Conservation des minutes et gestion des archives du service
Profil attendu
Connaissances :
- Circuits administratifs et outils de communication
- Procédure prud’homale/ procédure civile
- Droit civil/droit du travail
- Règlementation hygiène, sécurité et conditions de travail
- Techniques managériales et statuts général et particuliers de la FP
Savoir-faire :
- Analyser des tableaux de bord et statistiques
- Conduire un projet
- Animer une réunion
- Dégager des objectifs et des priorités
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Donner une information juridique et/ou procédurale
- Assurer la veille juridique
- Encadrer et animer une équipe
- Conduire des entretiens
- Maitriser les techniques de classement et d’archivage
Savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Etre autonome et réactif
- Faire preuve de rigueur
- Avoir le sens des relations humaines
- Faire preuve de disponibilité
- Faire preuve de polyvalence
Informations complémentaires
1 poste vacant non soumis a entretien
Groupe RIFSEEP : 3
Durée d’affectation souhaitable sur le poste : détachement de 3 ans
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI uniquement
Informations complémentaires
Organisation de travail : Charte des temps 38h/semaine
Restauration : Non
Accessibilité en transport / Parking : Train, bus/pas de parking
Renseignements et candidatures :
Madame CORREGE, directrice de greffe
02.98.33.78.00
[email protected]
Métier de référence
Responsable de greffe
Réf. 2026-2388708Fonction publique d'État