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PostePublic
FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Secrétaire de Direction - Direction générale

EPSM du Finistère Sud (ouvre un nouvel onglet) — EPSM du Finistère Sud

Localisation
Finistère (29), France (29)
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Expert
Publication
10 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

ACTIVITES PRINCIPALES Secrétariat et Accueil – Direction : - Accueil et gestion des appels téléphoniques - Gestion des rendez-vous et de l’emploi du temps du Directeur - Traitement du courrier et documents divers : frappe, diffusion, suivi, numérisation, archivage - Suivi et planification des réunions bimensuelles des directeurs adjoints - Gestion des salles (réservation, clés) – Logiciel KeyBooster - Reprographie Gestion des dossiers en lien avec le Directeur - Gestion des dossiers spécifiques en lien avec le Directeur - Suivi des calendriers et relance des dossiers pilotés par les différentes directions - Organise les réunions et prépare les dossiers en rassemblant les informations nécessaires - Rédaction de certaine correspondance - Préparation de l’ordre du jour du CODIR et suivi des suites à donner - Organisation des déplacements professionnels du Directeur - Suivi des congés, absences des personnels de direction (en lien avec l’organisation des gardes administratives) - Suivi du CET des personnels de direction - Planifier les entretiens d’évaluation des directeurs adjoints - Gestion documentaire selon la méthode TRAPEC Gestion et suivi des décisions nominatives en lien avec le Directeur - Décisions portant sur les délégations de signatures en lien avec l’organigramme de Direction - Décisions portant sur les compositions nominatives, commission, groupes de travail … (en lien avec le 2ème poste de secrétaire) Suivi courriers, messagerie, notes - Prend connaissance du courrier adressé au Directeur - Tri, enregistrement, diffusion et suivi (courriers / courriels arrivés et départs) - Gestion des notes d’information / notes de service (numérotation unique Etablissement, archivage) Gestion et suivi de la préparation des instances (Conseil de Surveillance, Directoire, CME, CTE, CSIRMT) pour une harmonisation de l'ordre du jour et des documents de présentation : - Centralisation des points à inscrire et frappe de l'ordre du jour du Conseil de Surveillance, Directoire, et CME - Centralisation des documents émis par les différentes Directions fonctionnelles relatifs aux points inscrits aux ordres du jour du Conseil de Surveillance, du Directoire et de la CME - Préparation et diffusion de l'ordre du jour et des documents pour le Conseil de Surveillance, du Directoire et de la CME. Gestion et suivi du Conseil de Surveillance (CS) et du Directoire - Secrétariat de séance (assiste aux réunions du CS) : rédaction du CR, diffusion du CR - Délibérations : rédaction pour certaine, centralisation, mise en page, numérotation et envoi aux services concernés - Tenue du classement des délibérations Gardes administratives - Planification et suivi des gardes assurés par les directeur Rapport d’activité Elaboration du RA annuel de l’établissement (lien avec les directions et les pôles et mise en forme avec le logiciel Indesign)

Compétences attendues

ACTIVITES PRINCIPALESSecrétariat et Accueil – Direction :- Accueil et gestion des appels téléphoniques- Gestion des rendez-vous et de l’emploi du temps du Directeur- Traitement du courrier et documents divers : frappe, diffusion, suivi, numérisation, archivage- Suivi et planification des réunions bimensuelles des directeurs adjoints- Gestion des salles (réservation, clés) – Logiciel KeyBooster- ReprographieGestion des dossiers en lien avec le Directeur- Gestion des dossiers spécifiques en lien avec le Directeur - Suivi des calendriers et relance des dossiers pilotés par les différentes directions- Organise les réunions et prépare les dossiers en rassemblant les informations nécessaires - Rédaction de certaine correspondance- Préparation de l’ordre du jour du CODIR et suivi des suites à donner- Organisation des déplacements professionnels du Directeur- Suivi des congés, absences des personnels de direction (en lien avec l’organisation des gardes administratives)- Suivi du CET des personnels de direction- Planifier les entretiens d’évaluation des directeurs adjoints- Gestion documentaire selon la méthode TRAPECGestion et suivi des décisions nominatives en lien avec le Directeur- Décisions portant sur les délégations de signatures en lien avec l’organigramme de Direction- Décisions portant sur les compositions nominatives, commission, groupes de travail … (en lien avec le 2ème poste de secrétaire)Suivi courriers, messagerie, notes- Prend connaissance du courrier adressé au Directeur- Tri, enregistrement, diffusion et suivi (courriers / courriels arrivés et départs)- Gestion des notes d’information / notes de service (numérotation unique Etablissement, archivage)Gestion et suivi de la préparation des instances (Conseil de Surveillance, Directoire, CME, CTE, CSIRMT) pour une harmonisation de l'ordre du jour et des documents de présentation :- Centralisation des points à inscrire et frappe de l'ordre du jour du Conseil de Surveillance, Directoire, et CME- Centralisation des documents émis par les différentes Directions fonctionnelles relatifs aux points inscrits aux ordres du jour du Conseil de Surveillance, du Directoire et de la CME- Préparation et diffusion de l'ordre du jour et des documents pour le Conseil de Surveillance, du Directoire et de la CME. Gestion et suivi du Conseil de Surveillance (CS) et du Directoire- Secrétariat de séance (assiste aux réunions du CS) : rédaction du CR, diffusion du CR- Délibérations : rédaction pour certaine, centralisation, mise en page, numérotation et envoi aux services concernés- Tenue du classement des délibérationsGardes administratives- Planification et suivi des gardes assurés par les directeurRapport d’activité Elaboration du RA annuel de l’établissement (lien avec les directions et les pôles et mise en forme avec le logiciel Indesign)

Profil attendu

SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS DANS LA FONCTION . Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Power Point, Indesign . Messagerie . Internet . Communiquer . Organiser son travail . Faire preuve d'initiative . S'adapter aux situations . S'avoir anticiper QUALITES REQUISES . Discrétion et confidentialité .Méthode . Rigueur . Disponibilité . Ecoute Candidature : lettre, CV et 3 derniers entretiens d'évaluation pour mutation /détachement Poste à pourvoir au : 1er mars 2027 Grade : adjoint administratif - catégorie C Fiche de poste sur demande

Conditions d'exercice

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL 09h00 – 13h00 (horaires de référence pouvant varier dans le cadre de l'application 13h45 – 17h30 des horaires variables et de l'organisation de la continuité du service). Service ouvert au public de 8h30 à 17h30 sans interruption

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Ce secrétaire de direction est le pivot administratif et logistique de la Direction générale d'un établissement public de santé mentale. Au-delà du secrétariat traditionnel (courrier, rendez-vous), le titulaire devient le chef d'orchestre des processus décisionnels : il élabore les dossiers pour les réunions de direction, suit les actions pilotées par l'organisation, prépare les ordres du jour du Codir. C'est une fonction de facilitateur, en contact direct avec les niveaux hiérarchiques les plus élevés, qui demande réactivité et anticipation.

Le recrutement dans ce cadre

Employé en catégorie C au sein de la FPH (fonction publique hospitalière), ce poste reste ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine souplesse d'accès. L'expérience montre que ces postes d'assistants de direction constituent des tremplins vers des responsabilités administratives plus larges, notamment avec l'accès à la catégorie B via des formations internes ou des examens professionnels.

Conseils pour candidater

  • Détailler dans le CV une expérience préalable de secrétariat dans un environnement hiérarchisé ou complexe ; mettre l'accent sur la gestion simultanée de plusieurs priorités et la capacité à maintenir la confidentialité face à des informations sensibles.
  • Démontrer la maîtrise de la chaîne bureautique complète (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que l'aisance avec les outils collaboratifs et de gestion de ressources (la mention de KeyBooster ou d'équivalents rassurera sur l'adaptabilité).
  • Préparer la lettre sur un ton professionnel et montrer comment l'on a su anticiper les besoins d'un supérieur hiérarchique ou organiser des processus collectifs : c'est la qualité clé que recherche une direction générale en santé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2405628Fonction publique hospitalière

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