Directeur principal des services de greffe judiciaires – Tribunal proximité Cannes

Le poste à pourvoir concerne l’organisation, l’animation, la conduite et le contrôle de fonctionnement de services ainsi que l’encadrement des agents qui y sont affectés. Le directeur, chef de service sera également en charge du pilotage de projets.Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de direction.En sa qualité de chef de service, le directeur :-          participe à la définition des besoins du service (humains, matériels)-          est le référent des questions relatives au traitement par le greffe des contentieux dont il est en charge -          anime le service et coordonne ses activités en conduisant notamment des réunions d'information et de travail pour l’ensemble des services du site-          assure le contrôle et l'évaluation des objectifs du service et en rend compte au  chef de greffe du tribunal judiciaire de Grasse-          gère le temps de travail des agents pour assurer la continuité du service-          veille à la bonne répartition de la charge de travail entre les agents-          conduit les entretiens d'évaluation et fixe les objectifs individuels-          rédige des rapports, notes et courriers en lien avec l'activité du service -          procède à la vérification des comptes de tutelles-          participe à la gestion et à la conservation des minutes et des archives du serviceLe directeur peut  également conduire des contrats d’objectifs spécifiques.

Ouvert aux directeurs de services de greffe judiciaires dans le cadre d'une mutation ou aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'un détachement. Compétences requises : Savoirs : Organisation judiciaire et administrative Circuits administratifs Connaissances procédurales approfondies Applicatifs métiers Outils de communication Outils bureautiques Savoir-faire : Capacité rédactionnelle Capacité d’analyse et de synthèse Capacité pour l’organisation du travail Alimenter des tableaux de bord et statistiques et les analyser Maîtriser les outils informatiques et les nouvelles technologies Travailler en équipe Savoir-être : Savoir encadrer et animer une équipe Avoir le sens des relations humaines Etre réactif et dynamique Avoir le sens de l’organisation Faire preuve d’initiative et d’autonomie Savoir anticiper

Renseignements et candidatures : Vanessa CENZATO, directrice de greffe du tribunal judiciaire de Grasse, en charge des ressources humaines ([email protected] - 04 92 60 71 42) Poste soumis à entretien préalable : il convient d'envoyer son CV, sa lettre de motivation et les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel aux recruteurs mentionnés ci-dessus. 1 PSDV Groupe RIFSEEP : 4 Durée d’affectation souhaitable sur le poste : 3 ans Pour les candidatures en détachement, les candidats devront obligatoirement joindre les pièces suivantes : - la demande de détachement dûment complétée, avec une photo d’identité ; ce document est à solliciter auprès des recruteurs mentionnés dans la présente fiche de poste. - une lettre de motivation, - un curriculum vitae détaillé, - la photocopie de la carte nationale d’identité, - la photocopie intégrale du livret de famille, - la photocopie du pacte civil de solidarité (PACS), - la photocopie de l’attestation de sécurité sociale ou, à défaut, de la carte vitale, - la photocopie de la reconnaissance de travailleur handicapé (RTH) en cours de validité pour les agents reconnus travailleur handicapé, - un état des services, - les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel, - le dernier arrêté d’élévation d’échelon, - la grille indiciaire du corps d’origine.