FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
Directeur de greffe du Tribunal Judiciaire de CHAUMONT
Direction des services judiciaires - CA DIJON (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA DIJON
Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice
Missions principales
Activités:
Direction/ Administration/ Gestion:
- Organisation et coordination des services.
- Contrôle et évaluation de l’activité des services.
- Élaboration de projets de service.
- Dialogue social.
- Information et communication internes.
- Représentation et communication externes.
- Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national.
- Préparation, exécution et suivi budgétaire (activité déléguée à un responsable de service).
- Achats publics et suivi de l’exécution des marchés et des contrats (activité déléguée).
- Rédaction de rapports, notes et courriers divers.
- Élaboration et tenue de tableaux de bord.
- Analyse des données statistiques de la juridiction.
- Contrôle de la régie (activité déléguée).
- Gestion et suivi des frais de justice (activité déléguée).
- Gestion des vacations, des frais de déplacement et remboursement des salaires maintenus des conseillers prud’hommes (activité déléguée).
Ressources humaines/ Formation:
- Gestion du temps de travail.
- Gestion des effectifs (évaluer les charges de travail, définir les besoins et affecter en conséquence les effectifs, …).
- Gestion du recrutement des contractuels.
- Gestion des compétences.
- Gestion administrative du personnel.
- Évaluation des personnels.
- Gestion de la formation.
- Action sociale.
- Accueil, gestion et évaluation des stagiaires.
Logistique/ Fonctionnement:
- Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements.
- Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité.
- Prévention des risques liés à la sûreté.
- Gestion de la sécurité informatique.
- Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures (activité déléguée).
- Gestion et conservation des minutes et des archives (activité déléguée - Gestion et conservation des pièces à conviction (activité déléguée).
Droit/ Procédure :
- Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale.
- Recherche et assistance à la collecte d’informations et de documentation aux fins de diffusion.
- Délivrance des certificats de nationalité française.
- Enregistrement des déclarations de nationalité à l’exception de celles souscrites en raison d’un mariage.
- Délivrance des procurations de vote.
- Vérification des dépens (activité déléguée à un responsable de service).
- Réception d’actes (activité déléguée à un responsable de service).
Compétences attendues
Activités:Direction/ Administration/ Gestion:- Organisation et coordination des services.- Contrôle et évaluation de l’activité des services.- Élaboration de projets de service.- Dialogue social.- Information et communication internes.- Représentation et communication externes.- Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national.- Préparation, exécution et suivi budgétaire (activité déléguée à un responsable de service).- Achats publics et suivi de l’exécution des marchés et des contrats (activité déléguée).- Rédaction de rapports, notes et courriers divers.- Élaboration et tenue de tableaux de bord.- Analyse des données statistiques de la juridiction.- Contrôle de la régie (activité déléguée).- Gestion et suivi des frais de justice (activité déléguée).- Gestion des vacations, des frais de déplacement et remboursement des salaires maintenus des conseillers prud’hommes (activité déléguée).Ressources humaines/ Formation:- Gestion du temps de travail.- Gestion des effectifs (évaluer les charges de travail, définir les besoins et affecter en conséquence les effectifs, …).- Gestion du recrutement des contractuels.- Gestion des compétences.- Gestion administrative du personnel.- Évaluation des personnels.- Gestion de la formation.- Action sociale.- Accueil, gestion et évaluation des stagiaires.Logistique/ Fonctionnement:- Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements.- Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité.- Prévention des risques liés à la sûreté.- Gestion de la sécurité informatique.- Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures (activité déléguée).- Gestion et conservation des minutes et des archives (activité déléguée - Gestion et conservation des pièces à conviction (activité déléguée).Droit/ Procédure :- Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale.- Recherche et assistance à la collecte d’informations et de documentation aux fins de diffusion.- Délivrance des certificats de nationalité française.- Enregistrement des déclarations de nationalité à l’exception de celles souscrites en raison d’un mariage.- Délivrance des procurations de vote.- Vérification des dépens (activité déléguée à un responsable de service).- Réception d’actes (activité déléguée à un responsable de service).
Profil attendu
Compétences requises :
Savoirs :
- Applicatif(s) métier(s)
- Circuits administratifs
- Droit civil
- Droit pénal
- Droit du travail
- Outils de communication
- Procédure civile
- Procédure pénale
- Procédure prud’homale
- Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
- Réglementation des marchés publics
- Règles budgétaires et comptables
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Techniques managériales
Savoir-faire :
- Analyser les tableaux de bord et statistiques
- Animer une réunion
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Assurer la veille juridique
- Conduire des entretiens
- Conduire un projet
- Dégager des objectifs et des priorités
- Déléguer
- Encadrer et animer une Equipe
- Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
- Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
- Maîtriser les techniques de communication
- Travailler en équipe
- Gérer un budget
Savoirs-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir le sens des relations humaines
- Être autonome
- Être réactif
- Faire preuve de disponibilité
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de rigueur
- Savoir anticiper
Conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP : 3
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…): poste informatique, véhicules de service pour les déplacements professionnels au sein de la cour d’appel.
Vos interlocuteurs métiers: Les différents services de la juridiction ; Les auxiliaires de justice ; les usagers du service public ; les partenaires institutionnels ; le service administratif régional de la cour d’appel de Dijon ; les prestataires et mainteneurs pour la gestion du bâtiment
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formations en fonction du plan régional de formation du service administratif régional et du service d’affectation ; tutorat possible
Organisation du travail :
Le directeur de greffe est soumis à l’article 10 de la charte des temps
Restauration: Les agents ont accès à un restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking: Le tribunal est situé à une dizaine de minutes de la gare de Chaumont.
Facilitez votre installation en Haute-Marne ! Dans le cadre d’un partenariat entre le ministère de la Justice et l’agence attractivité de la Haute Marne, les candidats recrutés peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour préparer leur installation dans le département : recherche de logement, découverte du territoire, emploi du conjoint, scolarisation des enfants et informations pratiques pour faciliter votre arrivée.
Contact : [email protected] ; bienvenue-hautemarne.fr
Informations complémentaires
Tous les attachés principaux d’administration et fonctionnaires de catégorie A extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent impérativement transmettre les documents suivants :
- leur fiche de candidature (document à solliciter auprès du recruteur), à remplir manuellement, avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ ;
- leur curriculum vitae ;
- leur lettre de motivation ;
- les pièces justificatives le cas échéant ;
- leur dernier arrêté d'avancement d'échelon ;
- leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
- leur état des services.
Pour tout renseignement s'adresser à :
Narit CHHAY, directeur de greffe courriel: [email protected] - Tél : 03.52.18.86.50.
Candidature à adresser à :
- Mme BUCHSER-MARTIN, présidente du T.J. de Chaumont ([email protected])
- M. DEVALLOIS, procureur de la république près ledit T.J. ([email protected])
Porter en objet du courriel : candidature au poste de directeur de greffe.
Métier de référence
Responsable de greffe
Comprendre ce poste
Le directeur de greffe est l'administrateur des services du tribunal. Il organise le fonctionnement opérationnel de la juridiction en coordonnant les équipes, en pilotant le budget et en veillant au respect des procédures judiciaires. Au quotidien, il gère l'administration générale (ressources humaines, achats publics, suivi budgétaire), garantit la qualité des services rendus aux justiciables et assure le lien entre l'institution judiciaire et les autres acteurs locaux. Ce poste requiert une compréhension transversale des différentes branches du droit (civil, pénal, travail) et de l'organisation judiciaire.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi de catégorie A de la fonction publique de l'État est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement selon les profils. Les responsables de greffe évoluent généralement vers des postes de direction dans des juridictions plus importantes ou vers des missions au sein de l'administration centrale judiciaire. L'accès aux responsabilités croissantes dépend de l'expérience et de la spécialisation progressives en droit et gestion judiciaire.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur toute expérience préalable en gestion administrative et financière d'une structure, notamment en environnement réglementé (justice, administration, collectivités).
- Démontrer une connaissance des procédures judiciaires (civile, pénale, prud'homale) : formation initiale en droit, parcours professionnel antérieur ou auto-formation documentée.
- Souligner des capacités avérées de pilotage d'équipes, de gestion de projet et de communication institutionnelle, indispensables pour animer un service multidisciplinaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2393783Fonction publique d'État