Directeur principal des services de greffe judiciaires – TJ de nice

1- Direction/ Administration/ Gestion 1-1Organisation et coordination du service ● Animer l’équipe ● Conduire des réunions périodiques d’information et de travail ● Contrôler les activités déléguées ● Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service ● Expertiser et établir des états des lieux ● Fixer des objectifs ● Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs ● Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux ● Engager des actions correctives 1-3 Mise en œuvre de projets de service ● Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet ● Rendre compte des résultats 1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/ Formation 2-1 Gestion du temps de travail ● Élaborer les tableaux de permanences et de congés ● Gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2- 2 Gestion de l’activité du service ● Évaluer et répartir la charge de travail ● Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences ● Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service ● Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes 2-4 Évaluation des personnels ● Conduire les entretiens professionnels, évaluer les personnels 3- Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4- Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale Nombre d’agents à encadrer Variable, selon le pôle. Environ 72 ETP sur la chaine pénale et 72 ETP sur la chaine civile