FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
CHARGE DE LA SELECTION AU COURS DU BREVET TECHNIQUE (BAT)
Marine (ouvre un nouvel onglet) — Marine
Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
7 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vous êtes chargé de la sélection, l’admission et la répartition des Quartiers-Maîtres de la Flotte (QMF) aux différents cours du Brevet d’Aptitude Technique (BAT). Ce brevet est la suite logique du parcours des QMF dont la valeur professionnelle a été confirmée durant leurs premières années dans la Marine. Ce processus permet de sélectionner les meilleurs QMF et d’honorer près de la moitié des besoins de la Marine en recrutement d’officiers mariniers dans 34 spécialités.
Au sein du secteur cours et stages, vous :
- Concevez et mettez en œuvre le processus de recueil des candidatures.
- Évaluez les candidatures (technique et recevabilité/qualité) au regard de la politique de sélection BAT.
- Organisez et animez les commissions de sélection : présentation des dossiers et conseil au commandement pour décision.
- Procédez à la répartition des marins sélectionnés aux différentes sessions.
- Proposez les renouvellements de contrats, en cohérence avec la politique des paliers.
- Procédez aux sélections complémentaires suite aux renonciations et reports de session.
- Mettez en œuvre le Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH) Rhapsodie et Excel.
- Participez à la politique RH de sélection BAT et à la mise à jour de la réglementation afférente.
- Traitez les Validations des Acquis de l'Expérience (VAE) BAT et les Validations des Compétences Acquises (VCA) BAT (VAE internes).
- Saisissez dans Rhapsodie les contrats et les désignations aux cours.
Compétences attendues
Vous êtes chargé de la sélection, l’admission et la répartition des Quartiers-Maîtres de la Flotte (QMF) aux différents cours du Brevet d’Aptitude Technique (BAT). Ce brevet est la suite logique du parcours des QMF dont la valeur professionnelle a été confirmée durant leurs premières années dans la Marine. Ce processus permet de sélectionner les meilleurs QMF et d’honorer près de la moitié des besoins de la Marine en recrutement d’officiers mariniers dans 34 spécialités.Au sein du secteur cours et stages, vous :- Concevez et mettez en œuvre le processus de recueil des candidatures.- Évaluez les candidatures (technique et recevabilité/qualité) au regard de la politique de sélection BAT.- Organisez et animez les commissions de sélection : présentation des dossiers et conseil au commandement pour décision.- Procédez à la répartition des marins sélectionnés aux différentes sessions.- Proposez les renouvellements de contrats, en cohérence avec la politique des paliers.- Procédez aux sélections complémentaires suite aux renonciations et reports de session.- Mettez en œuvre le Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH) Rhapsodie et Excel.- Participez à la politique RH de sélection BAT et à la mise à jour de la réglementation afférente.- Traitez les Validations des Acquis de l'Expérience (VAE) BAT et les Validations des Compétences Acquises (VCA) BAT (VAE internes).- Saisissez dans Rhapsodie les contrats et les désignations aux cours.
Profil attendu
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Une connaissance de la Marine nationale, de son organisation et de ses spécialités constitue un atout. Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation, votre curiosité et votre polyvalence sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Selon votre profil, des formations de perfectionnement, notamment sur Excel ou Rh@psodie, pourront vous être proposées.
Informations complémentaires
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
- Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste irrigue un rouage essentiel de la Marine nationale : la sélection et la formation des futurs officiers mariniers. Le chargé de sélection au BAT gère un vivier de Quartiers-Maîtres en consolidation professionnelle et en détermine l'accès à la formation d'excellence. Il s'agit donc d'une fonction charnière entre l'évaluation des compétences, l'organisation pédagogique et la planification des besoins opérationnels de la Marine sur 34 spécialités. Au quotidien, cela signifie analyser des dossiers, coordonner des commissions décisionnelles et piloter des parcours d'affectation dans un cadre réglementaire strict.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B, ce poste offre une stabilité administrative au sein de la fonction publique d'État. La catégorie B implique une responsabilité dans le pilotage de processus et une capacité à conseiller l'encadrement ; elle laisse entrevoir une progression hiérarchique vers des responsabilités de coordination ou de management de secteur au sein de l'administration militaire.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience RH antérieure (sélection, gestion de candidatures, paie), même en dehors du contexte militaire, en montrant comment elle s'adapte au processus spécifique du BAT et aux contraintes de la Marine.
- Démontrer une maîtrise opérationnelle d'Excel et une capacité à monter en compétence sur les outils métier (Rh@psodie) : mentionner des projets où vous avez piloté des données massives ou coordonné des commissions.
- Souligner votre aptitude organisationnelle par des exemples concrets de gestion de flux complexes ou de projets multi-acteurs, clé pour animer les commissions et arbitrer les répartitions.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. DEF_20-00070120Fonction publique d'État