Assistant(e) administratif du pôle Développement Social Territorial

Placé(e) sous l’autorité directe de l’Assistante de Direction du CIAS, l’assistant(e) administratif assure un appui administratif, organisationnel et au suivi d’activité des missions et dispositifs relevant du pôle. Il contribue notamment à la fiabilisation et à la mise à jour des données d’activité, à la préparation des tableaux de bord et des bilans, au suivi administratif des conventions et dispositifs, ainsi qu’à la préparation des instances et des projets portés par le pôle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260907000503-assistant-e-administratif-pole-developpement-social-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualités requises : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics - Connaissance des procédures administratives d’une collectivité - Notions relatives au fonctionnement d’un CIAS et des CCAS - Connaissance des principes de classement, d’archivage et de traçabilité documentaire - Notions en matière de suivi budgétaire, de conventions et de dossiers administratifs - Sensibilisation aux règles de confidentialité et de protection des données, notamment dans le cadre du partage de données entre partenaires - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel (tri, filtre, mise en forme de données, tableaux croisés dynamiques, PowerPoint, Outlook) - Capacité à concevoir et alimenter des tableaux de bord, rétroplannings et outils de suivi - Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Autonomie, réactivité et gestion des priorités - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public

Durée du contrat : 3 mois Conditions d’exercice des missions : - Poste à temps complet (35h), - Travail en bureau, au siège du CIAS - Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), - Participation mutuelle/prévoyance labellisées Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président du CIAS : [email protected] avant le 15 septembre 2026. Renseignements auprès du service des ressources humaines (05.58.77.23.96) : - Véronique TONGUINO (Responsable ressources humaines)

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.