Chef.fe de projet du Plan d’Actions et de Prévention contre les Inondations (PAPI) de[...]

DESCRIPTIF DES MISSIONS CONFIEESLes tâches confiées au titulaire du poste sont relatives au Plan d’Actions et de Prévention contre les Inondations (PAPI) de l’Estuaire de la Gironde dont le SMIDDEST a la charge depuis sa labellisation en 2015. L’objet de ce PAPI est le risque fluvio-maritime affectant l’Estuaire de la Gironde (et les parties aval de la Garonne et de la Dordogne soumises aux marées). Un premier PAPI (PAPI1) d’une durée initiale de 6 ans est en cours d’achèvement ; d’un montant de près de 98 millions d’€, il est constitué d’une soixantaine d’actions pilotées par une douzaine de Maîtres d’Ouvrages, Le COPIL du PAPI a validé début 2025 la nécessité d’élaborer un second PAPI (PAPI2) actuellement en cours d’élaboration.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260907000720-chef-fe-projet-plan-actions-prevention-contre-les-inondations-papi-estuaire-gironde?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES NECESSAIRES Compétences professionnelles - Gestion de projet : analyse des besoins, conseils stratégiques, établissement de plans d’action et des budgets correspondants, animation et coordination des partenaires, proposition d’outils de suivi et d’évaluation des résultats, - Connaissance des aménagements de protection contre les crues, des domaines de la GEMA, des approches de réduction de la vulnérabilité, - Connaissance des règlementations françaises relatives à la gestion du risque inondation (classement des ouvrages, dossiers d’autorisation environnementales, intégration dans les documents d’urbanisme), - Connaissance du formalisme PAPI et des modalités de financement associées, - Connaissance des acteurs de la GEMAPI et de la gestion des risques, - Des connaissances en modélisation hydraulique à surface libre (TELEMEC, HEC RAS), en hydrologie et hydrométrie (réseaux de mesures, capteurs de niveaux, repères de crues) seraient un plus, - Connaissance du fonctionnement des collectivités et institutions publiques, notamment d’un syndicat mixte, - Connaissance des SIG appréciée, Compétences personnelles - Fortes capacités relationnelles, d’animation et de concertation - Capacités de coordination, organisationnelles - Aptitudes pédagogiques, à la vulgarisation et à la synthèse, - Rigueur, et forte capacité d’analyse, - Autonomie, capacité d’adaptation et d’initiative, - Souplesse d’esprit, diplomatie, - Loyauté, - Disponibilité et motivation, - Qualités rédactionnelles. CONDITIONS DE l’EMPLOI Cadre d’emploi - Emploi permanent ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux contractuels (CDD de 3 ans) - Catégorie : A - Filière : technique - Cadre d’emplois : Ingénieur territorial - Rémunération: basée sur la grille indiciaire de la FPT - Poste placé sous l’autorité du Directeur du SMIDDEST Conditions particulières d’emploi - Lieu d’affectation : locaux du SMIDDEST à Floirac (33) - Durée hebdomadaire de service : temps complet - Possibilité de télétravail 1 j par semaine - Moyens mis à disposition: Téléphone, ordinateur, internet, messagerie électronique, réseau interne, photocopieur scanner, logiciels de bureautique, - Modalités d’organisation du travail : possibilité de déplacement avec véhicule de services Profil souhaité • Formation supérieure : Bac +5, • Diplôme en hydraulique, gestion des risques • 8 ans d’expérience dans la gestion du risque inondation, • Expérience appréciée de montage d’un dossier PAPI • Connaissance appréciée en urbanisme, aménagement du territoire,

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Renseignements : par mail à [email protected] Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer par mail à [email protected] Entretiens à prévoir en présentiel à Floirac en octobre Date limite 7 octobre 2026

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.