Technicien eau et spanc (h/f) - SIEVI
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
7 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Pour renforcer nos équipes au sein de notre syndicat en charge de la gestion de l'eau potable et de l'assainissement non collectif ( SPANC ) sur un territoire de 17 communes du moyen pays dans les Alpes Maritimes.
* Un poste polyvalent, une équipe à taille humaine de 6 agents, des projets de terrain variés et un territoire remarquable ;
* Lien direct avec les usagers de terrain, les entreprises de travaux ;
* Travail en équipe avec les différents partenaires collectivités et entreprises privés ;
* Mobilité avec déplacements de terrain ;
* Permis B obligatoire.
Vos missions principales :
Eau Potable :
• Suivi d’opérations de travaux d’eau potable avec les ingénieurs du syndicat et le délégataire SUEZ (préparation, coordination, suivi technique et financier jusqu’à la réception des travaux) ;
• Participation aux études techniques, à la rédaction des cahiers des charges et à la consultation des entreprises ;
• Participation au suivi patrimonial avec les ingénieurs du syndicat et le délégataire SUEZ (visite et suivi ouvrages, installations et équipements).
Assainissement Non Collectif :
• Contrôles ANC existants et de bonne exécution : préparer les RDV terrain, recueillir les données terrain, mise en forme et rédaction des comptes-rendus ;
• Contrôle de conception : instruction des demandes (PC, réhabilitations) jusqu’à la rédaction de l’avis ;
• Gestion de la relation avec les usagers.
Conditions du poste :
• Poste à pourvoir au plus vite ;
• Temps complet 39h avec RTT ;
• Déplacements sur le territoire du SIEVI ;
• Véhicule de service ;
• Bureau basé à NICE LEADER à Nice ;
• Recrutement indice statutaire ou contractuel ;
• Formation et accompagnement.
Avantages :
• Régime indemnitaire ;
• Mutuelle de groupe (Santé et Prévoyance) ;
• Chèques déjeuner.
Compétences attendues
Pour renforcer nos équipes au sein de notre syndicat en charge de la gestion de l'eau potable et de l'assainissement non collectif ( SPANC ) sur un territoire de 17 communes du moyen pays dans les Alpes Maritimes.* Un poste polyvalent, une équipe à taille humaine de 6 agents, des projets de terrain variés et un territoire remarquable ;* Lien direct avec les usagers de terrain, les entreprises de travaux ;* Travail en équipe avec les différents partenaires collectivités et entreprises privés ;* Mobilité avec déplacements de terrain ;* Permis B obligatoire.Vos missions principales :Eau Potable :• Suivi d’opérations de travaux d’eau potable avec les ingénieurs du syndicat et le délégataire SUEZ (préparation, coordination, suivi technique et financier jusqu’à la réception des travaux) ;• Participation aux études techniques, à la rédaction des cahiers des charges et à la consultation des entreprises ;• Participation au suivi patrimonial avec les ingénieurs du syndicat et le délégataire SUEZ (visite et suivi ouvrages, installations et équipements).Assainissement Non Collectif : • Contrôles ANC existants et de bonne exécution : préparer les RDV terrain, recueillir les données terrain, mise en forme et rédaction des comptes-rendus ;• Contrôle de conception : instruction des demandes (PC, réhabilitations) jusqu’à la rédaction de l’avis ;• Gestion de la relation avec les usagers.Conditions du poste :• Poste à pourvoir au plus vite ;• Temps complet 39h avec RTT ;• Déplacements sur le territoire du SIEVI ;• Véhicule de service ;• Bureau basé à NICE LEADER à Nice ;• Recrutement indice statutaire ou contractuel ;• Formation et accompagnement.Avantages :• Régime indemnitaire ;• Mutuelle de groupe (Santé et Prévoyance) ;• Chèques déjeuner.
Profil attendu
• Bac à Bac+3 dans les métiers de l’eau, de l’environnement, de l’assainissement ou des travaux publics ;
• Expérience appréciée dans les services d’eau ou d’assainissement ;
• Permis B obligatoire.
Compétences :
• Connaissances dans les domaines Génie civil, VRD, Réseaux AEP d’eau potable ;
• Connaissance de la réglementation et des différentes filières d’ANC ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du SIEVI
66 / 68 Av valery Giscard d'Estaing
Bâtiment CENTAURE
06200 NICE
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le technicien eau et SPANC intervient au cœur de missions essentielles pour la qualité de vie des habitants : la gestion de l'eau potable et l'assainissement non collectif. Au sein d'un syndicat intercommunal, il assure le suivi opérationnel des travaux d'infrastructure, coordonne avec les prestataires et les collectivités, et contribue aux études techniques de réseau. C'est un poste de terrain, en contact direct avec les usagers et les entreprises, où polyvalence et mobilité sont quotidiennes sur un territoire de moyenne montagne.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la fonction publique territoriale, ce poste s'adresse autant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les profils acceptés. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des rôles d'encadrement ou de spécialisation technique. L'intégration dans une petite équipe (6 agents) facilite l'apprentissage mutuel et la visibilité des responsabilités.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience directe en services d'eau ou assainissement, même courte : c'est le différenciateur clé. Si formation académique seulement, détailler les stages ou projets tutorés en hydraulique ou VRD.
- Mettre l'accent sur les capacités rédactionnelles et de coordination : cahiers des charges, rapports de suivi, communication avec partenaires multiples sont au cœur du quotidien.
- Vérifier la validité du permis B et signaler toute mobilité confirmée, car les déplacements terrain structurent le poste ; un candidat ayant déjà travaillé en secteur rural ou montagneux sera crédible.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006260907000713Fonction publique territoriale