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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE - MAIRIE DE CHOISY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Management
Oui
Publication
7 septembre 2026
Date limite
7 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Choisy pour tous, tournés vers demain La commune de Choisy (18 agents) recrute son (sa) secrétaire général(e) de mairie. Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction générale des services et participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales. Axes prioritaires : 1. Moderniser les outils et l'action publique • Déploiement d'une suite numérique cohérente pour les services (dématérialisation, outils collaboratifs) • Mise en place et pilotage du parapheur électronique • Refonte des outils et pratiques de communication interne/externe de la mairie 2. Appuyer le pilotage des projets municipaux • Structuration, suivi et reporting des projets portés par la municipalité • Interface technique entre les élus et les services pour sécuriser les délais et les arbitrages • Anticipation des points de blocage administratifs, financiers ou réglementaires 3. Manager et fédérer les équipes • Rôle d'impulsion : donner du sens, fixer des priorités claires, arbitrer • Rôle fédérateur : construire une dynamique collective entre les services • Accompagnement RH courant (organisation, montée en compétences, climat de travail) Missions : • Assistance et conseil aux élus (préparation des instances, propositions, alertes, veille) • Pilotage des affaires générales (rédaction d'actes, commande publique, budget/comptabilité) • Gestion des équipements et du patrimoine municipal (entretien, investissement) • Renseignements et services à la population (état civil, élections, urbanisme, affaires funéraires) • Management des équipes : 18 agents environ répartis en 3 services : techniques (3 agents), administratifs (2 agents), enfance (12 agents), avec l'appui de deux services mutualisés avec la CCFU (RH et urbanisme)

Compétences attendues

Choisy pour tous, tournés vers demainLa commune de Choisy (18 agents) recrute son (sa) secrétaire général(e) de mairie. Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction générale des services et participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales.Axes prioritaires :1. Moderniser les outils et l'action publique• Déploiement d'une suite numérique cohérente pour les services (dématérialisation, outils collaboratifs)• Mise en place et pilotage du parapheur électronique• Refonte des outils et pratiques de communication interne/externe de la mairie2. Appuyer le pilotage des projets municipaux• Structuration, suivi et reporting des projets portés par la municipalité• Interface technique entre les élus et les services pour sécuriser les délais et les arbitrages• Anticipation des points de blocage administratifs, financiers ou réglementaires3. Manager et fédérer les équipes• Rôle d'impulsion : donner du sens, fixer des priorités claires, arbitrer• Rôle fédérateur : construire une dynamique collective entre les services• Accompagnement RH courant (organisation, montée en compétences, climat de travail)Missions :• Assistance et conseil aux élus (préparation des instances, propositions, alertes, veille)• Pilotage des affaires générales (rédaction d'actes, commande publique, budget/comptabilité)• Gestion des équipements et du patrimoine municipal (entretien, investissement)• Renseignements et services à la population (état civil, élections, urbanisme, affaires funéraires)• Management des équipes : 18 agents environ répartis en 3 services : techniques (3 agents), administratifs (2 agents), enfance (12 agents), avec l'appui de deux services mutualisés avec la CCFU (RH et urbanisme)

Profil attendu

• Expérience appréciée en direction de collectivité (ou poste équivalent en encadrement transversal) • Appétence réelle pour les outils numériques et la conduite du changement • Compétences en gestion de projet et en management d'équipe • Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique • Sens du dialogue avec les élus et les équipes, autonomie, capacité à porter et défendre des arbitrages Formation : Possibilité d'accompagnement par des formations adaptées au profil du candidat Cadre d'emploi : Rédacteur territorial confirmé (catégorie B) ou attaché territorial en phase ascensionnelle de carrière (catégorie A), fonctionnaire ou contractuel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence CHOISY/SGM à l'adresse mail [email protected] ou à l'adresse postale CCFU, SERVICE RH MUTUALISE, 61 route du Stade 74330 SILLINGY

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Réf. O074260907000085Fonction publique territoriale

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