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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Assistante / Assistant administratif polyvalent

Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD

Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
9 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assure l’enregistrement du courrier ainsi que son suivi. - Filtre la messagerie fonctionnelle de la Circonscription. - Assure l’accueil téléphonique à destination du secrétariat de circonscription. - Répond à certains courriers de particuliers. - Gère les ressources humaines (carrière, formation, discipline, blessure en service, absentéisme médical, saisi des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi, tenue des dossiers individuels au niveau local) en collaboration avec le chef du Bureau de Liaison et de Soutien (BLS). - Répond aux diverses commandes et sollicitations de la hiérarchie et des services de la DDPN 02. Chargé du suivi des demandes de stages sollicités au sein du service dans le cadre des stages des élèves scolarisés en 3ème, seconde, terminale et étudiants en carrières juridiques : - Assure les réponses, le suivi des conventions et la rédaction d’avenants le cas échéant ; - Elabore les planning des stagiaires et assure la diffusion des notes de service ; - Assure la présentation des stagiaires au service et l’ évaluation de ces derniers ; Opérateur AEL (Autorité d’enregistrement local) pour la carte agent ministérielle : (habilitation délivrée à l’issue de la formation dédiée) dans le respect des procédures et de la réglementation : - Assure la fiabilisation des données RH dans la cadre de la commande de cartes ; - Commande les cartes agent et suit le renouvellement des certificats. - Assure l’accueil du public en cas d’absence de l’agent d’accueil. En appui aux dossiers en fonction de l’actualité inhérente au service du BLS. Votre environnement professionnel : - Activités du service : Le BLS reçoit l’ensemble du courrier à destination de la Circonscription, le tri et veille à la bonne répartition de celui-ci aux services compétents. Il assure le suivi des procédures à mettre en œuvre régulièrement dans le domaine des ressources humaines en collaboration avec le chef BLS (carrière, formation, discipline, absentéisme médical, saisi des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi, tenue des dossiers individuels au niveau local). Autorité d’enregistrement local des cartes professionnelles. Gestion du matériel et de la logistique. - Composition et effectifs du service : La circonscription de police de Soissons est composée de 98 agents dont : Le BLS est composé de 5 agents : - 1 contractuelle Cat. B , Chef du BLS ; - 2 AAP ; - 1 Brigadier Chef et 1 agent technique chargés du suivi de la logistique et du matériel. Liaisons hiérarchiques : Chef BLS Chef de circonscription Liaisons fonctionnelles : DDPN 02 SGAMI 59

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : - Assure l’enregistrement du courrier ainsi que son suivi. - Filtre la messagerie fonctionnelle de la Circonscription. - Assure l’accueil téléphonique à destination du secrétariat de circonscription. - Répond à certains courriers de particuliers. - Gère les ressources humaines (carrière, formation, discipline, blessure en service, absentéisme médical, saisi des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi, tenue des dossiers individuels au niveau local) en collaboration avec le chef du Bureau de Liaison et de Soutien (BLS). - Répond aux diverses commandes et sollicitations de la hiérarchie et des services de la DDPN 02. Chargé du suivi des demandes de stages sollicités au sein du service dans le cadre des stages des élèves scolarisés en 3ème, seconde, terminale et étudiants en carrières juridiques :- Assure les réponses, le suivi des conventions et la rédaction d’avenants le cas échéant ;- Elabore les planning des stagiaires et assure la diffusion des notes de service ;- Assure la présentation des stagiaires au service et l’ évaluation de ces derniers ; Opérateur AEL (Autorité d’enregistrement local) pour la carte agent ministérielle : (habilitation délivrée à l’issue de la formation dédiée) dans le respect des procédures et de la réglementation :- Assure la fiabilisation des données RH dans la cadre de la commande de cartes ;- Commande les cartes agent et suit le renouvellement des certificats. - Assure l’accueil du public en cas d’absence de l’agent d’accueil. En appui aux dossiers en fonction de l’actualité inhérente au service du BLS.Votre environnement professionnel :- Activités du service :Le BLS reçoit l’ensemble du courrier à destination de la Circonscription, le tri et veille à la bonne répartition de celui-ci aux services compétents.Il assure le suivi des procédures à mettre en œuvre régulièrement dans le domaine des ressources humaines en collaboration avec le chef BLS (carrière, formation, discipline, absentéisme médical, saisi des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi, tenue des dossiers individuels au niveau local).Autorité d’enregistrement local des cartes professionnelles.Gestion du matériel et de la logistique.- Composition et effectifs du service :La circonscription de police de Soissons est composée de 98 agents dont :Le BLS est composé de 5 agents :- 1 contractuelle Cat. B , Chef du BLS ;- 2 AAP ;- 1 Brigadier Chef et 1 agent technique chargés du suivi de la logistique et du matériel.Liaisons hiérarchiques :Chef BLS Chef de circonscription Liaisons fonctionnelles : DDPN 02SGAMI 59

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis savoir accueillir - niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les emplois en Police Nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). Polyvalence - Discrétion professionnelle - Rigueur – Neutralité – Courtoisie – Tact – Fermeté – Sens des initiatives – Sens de l’organisation – Connaissance de l’instruction policière Dans le cadre des fonctions d’opérateur AEL : rôle de confiance du dispositif carte agent (RGS). Régime hebdomadaire soumis à horaires variables spécifique aux services actifs de police (40h30 générant 29 jours de RTT) Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef BLS ddpn02-soissons-sec@interieur,gouv.fr Tél. 03-23-76-72-22 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Date de mise à jour de la fiche de poste : 12/08/2026

Informations complémentaires

Emploi fonctionnel: Direction et pilotage des politique publiques Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :ERDIR022 Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : ADM004 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : SAA : 02PNE0000 SAO : 02PNE0130

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant administratif polyvalent constitue le cœur opérationnel du secrétariat de circonscription de Police Nationale. Il assure la fluidité des processus administratifs internes : circulation du courrier, gestion numérique des communications, accueil physique et téléphonique. Au-delà de ces tâches de suivi, il intervient sur des domaines critiques comme la gestion RH des policiers (carrière, formation, dossiers disciplinaires, absences) et orchestre un dispositif de stages pour les élèves et étudiants. C'est donc un pilier administrative qui stabilise le fonctionnement quotidien d'une structure importante.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie C en FPE, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie une flexibilité d'accès tout en offrant des chemins de stabilisation selon le profil retenu. La grille RIFSEEP (groupe 2) détermine votre rémunération et progression. Les perspectives se tournent vers une montée en responsabilité administrative ou une spécialisation dans l'un des domaines (RH, coordination de stages).

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience RH et le traitement dossiers** : la gestion de carrière et des dossiers individuels des policiers demande rigueur et confidentialité ; montrez toute expérience antérieure en gestion administrative de personnel ou de dossiers sensibles.
  • **Démontrer votre maîtrise des outils numériques et des logiciels métier** : précisez vos connaissances en bureautique avancée et votre capacité à apprendre rapidement un nouveau logiciel de suivi (indispensable pour la tenue des dossiers).
  • **Mettre en avant capacités relationnelles et diplomatie** : accueil téléphonique, réponses aux courriers de citoyens et coordination avec la hiérarchie demandent discrétion, courtoisie et fermeté ; illustrez par des situations concrètes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA002PNC-126325Fonction publique d'État

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