DSPAP/DTSP94/CSP CHARENTON LE PONT/UGO - Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Au sein d'un commissariat de la Préfecture de Police de Paris, ce gestionnaire RH assure le bon fonctionnement administratif d'une unité opérationnelle en support direct aux équipes de terrain. Les missions couvrent l'ensemble du cycle de vie du personnel : avancements, notations, mouvements, stages et formations. Au-delà de la RH, le poste englobe des tâches transversales comme la gestion logistique, le traitement du courrier via le système Alice et la maîtrise d'outils spécifiques (GESTT, fonction ADR). Il s'agit d'un rôle clé pour que le commissariat puisse se concentrer sur ses missions de sécurité publique.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C en FPE, ce poste accueille indifféremment titulaires et contractuels, offrant une opportunité d'accès à la stabilité. L'évolution reste structurée par les règles de la Fonction Publique d'État, avec possibilités de progression interne et mobilité vers d'autres services.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre maîtrise de la bureautique et, si possible, votre expérience avec des logiciels de gestion du personnel : c'est un critère clé. Mentionnez toute familiarité avec des environnements administratifs complexes.
- Démontrez votre capacité d'organisation face aux multiples tâches parallèles (paie, logistique, courrier) et votre rigueur dans l'application des normes RH, essentielles dans une institution policière.
- Valorisez votre aptitude à communiquer clairement avec diverse interlocuteurs : hiérarchie, salariés, prestataires. C'est un critère de maîtrise explicitement attendu.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.