Directeur de greffe adjoint - TJ BOBIGNY-DF2- Activité juridictionnelle

- Gestion des ressources humaines des 10 directeurs soutien dont il coordonne l’activité (gestion des congés, évaluations professionnelles, recensement des besoins en formation.), et gestion indirecte des 82 agents des services soutien.3-       Logistique : gestion des moyens matériels- Suivi du recensement des besoins dans le cadre de l’ensemble des projets liés à son domaine d’activité- Supervision et coordination des actions relatives à l’immobilier, à la sécurité et à la sûretéLe directeur de greffe adjoint exerce ses fonctions sous l’autorité de la directrice de greffe dont il est, avec le second directeur de greffe adjoint, le plus proche collaborateur et dont il assure le remplacement ou l’intérim en cas d’absence. Le directeur de greffe adjoint est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT.Il participe à la définition et à la mise en œuvre des directives générales et des mesures d’application données par les chefs de juridiction.Il participe à la gouvernance au sein des comités de gestion, des commissions et des comités de pilotage institués au niveau de la direction du greffe et de la juridiction.Le directeur de greffe adjoint aura pour mission la coordination des services en charge de l’activité soutien : services budgétaire et financier (budget de fonctionnement pour l’arrondissement, suivi des marchés publics, frais de justice, régie, bureau d’aide juridictionnelle et recouvrement) immobilier ( tribunal judiciaire- 3 sites-  et ses 7 chambres de proximités dans l’ensemble de ses aspects, Tribunal de commerce et Conseil de prud’hommes, entretien courant, projets immobiliers importants et suivi des grands travaux ), services transversaux (SAUJ- Secrétariats particuliers des chefs de juridiction - Courrier- Standard- Reprographie et numérisation- Chauffeurs) Technologie et communication (ensemble des projets informatique et nouvelles technologies).Les missions pourront évoluer avec les actualités de la juridiction.Vos interlocuteurs métiers : Les chefs de juridiction et l’ensemble des magistrats et fonctionnaires- Service administratif régional de la cour d’appel de Paris, l’ensemble des partenaires institutionnels liés aux missions exercées.Nombre d’agents à encadrer✔   A    10    ✔   B    21      ✔   C   61     ☐ Sans objet

Connaissances Organisation et procédures judiciaires Règles budgétaires et comptables Règlementation des marchés publics Circuits et processus administratifs Outils de communication et nouvelles technologies Statut de la fonction publique et statuts particuliers Techniques de management et de résolution des conflits Règles budgétaires et comptables Règlementation des marchés publics Circuits et processus administratifs Outils de communication et nouvelles technologies Statut de la fonction publique et statuts particuliers Techniques de management et de résolution des conflits Savoir-faire Définir des objectifs et des priorités Encadrer et animer une équipe Conduire un projet Assurer la veille juridique Analyser, appliquer et s’assurer de la bonne application des Des textes législatifs et règlementaires Maîtriser les techniques de communication Analyser les tableaux de bord S’assurer de l’utilisation des nouvelles technologies Savoir-être Avoir une aisance relationnelle et le sens des relations humaines humaines Avoir le sens de l’organisation Être autonome et réactif Savoir faire preuve : - d’autonomie et de réactivité - De rigueur - d’anticipation - De disponibilité

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

1 PV IFSE 2 Expériences professionnelles antérieures souhaitées Une expérience dans les domaines transverses et/ou en matière de management de cadres A sera un atout. Un entretien sera organisé par la direction de greffe. Offres de formation associées à votre prise de poste Au regard de l’expérience Perspectives d’évolution professionnelle Le poste est éligible à la prise de fidélisation territoriale de Seine-Saint-Denis Informations complémentaires Organisation de travail : Article 10 du Décret du 25 août 2022 relatif à l’ARTT- Télétravail ponctuellement possible Restauration : Restaurant inter-administratif à proximité/ Cafétéria/Salle de sports