Responsable des Ressources Humaines (h/f) - Commune de La Roquette-sur-Siagne

Sous l’autorité du Directeur général des services, le/la responsable du service Ressources humaines met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité.Il/Elle assure l’encadrement et la coordination des agents du service RH et veille à la continuité et à la qualité du service ;Il/Elle contribue à l’optimisation et à la sécurisation des procédures et pratiques RH, garantit l’application de la réglementation en vigueur et assure une veille juridique, statutaire et technique ;Il/Elle apporte conseil et expertise aux agents, aux encadrants et aux élus dans l’ensemble des domaines relatifs à la gestion des ressources humaines.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260908000423-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure en ressources humaines, droit public, administration publique ou domaine équivalent ; - Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales ; - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable à la gestion des agents publics ; - Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ; - Expérience en encadrement et animation d’une équipe ; - Expérience dans la gestion des carrières et des situations individuelles ; - Expérience dans le suivi de la masse salariale et la préparation budgétaire ; - Expérience dans la gestion de dossiers sensibles et/ou précontentieux appréciée ; - Expérience du dialogue social et des relations avec les représentants du personnel appréciée. Compétences recherchées : Le/la candidat(e) devra être en capacité de : - Piloter et coordonner l’activité d’un service RH ; - Accompagner les agents et les encadrants dans leurs problématiques RH ; - Apporter une expertise statutaire et juridique fiable ; - Sécuriser les actes et procédures administratives ; - Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la collectivité ; - Analyser les situations individuelles et proposer des solutions adaptées ; - Élaborer et suivre des outils de pilotage RH et de suivi de la masse salariale ; - Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité ; - Être force de proposition auprès de la Direction générale et des élus ; - Gérer des situations complexes, sensibles ou conflictuelles avec diplomatie et discernement. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l’organisation ; - Autonomie et capacité à prendre des initiatives ; - Sens des responsabilités ; - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Sens de l’écoute et de la pédagogie ; - Diplomatie et maîtrise de soi ; - Capacité à travailler dans un environnement nécessitant réactivité, polyvalence et respect des délais ; - Aptitude à l’encadrement, à la coordination et au travail en équipe ; - Sens du service public et intérêt pour les missions des collectivités territoriales.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de La Roquette sur Siagne 06550 LA ROQUETTE SUR SIAGNE

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.