Directeur des services (h/f) - MAIRIE DOLUS D'OLERON

Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des Services participe à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre, avec l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Il gère les moyens humains et financiers de la commune. Il dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260908001202-directeur-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES : Compétences professionnelles et techniques : - Maitriser les principes d’organisation et de fonctionnement d’une commune - Maîtriser le cadre juridique de l’action municipale et l’environnement institutionnel - Maîtriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale - Capacité à manager des équipes plurisciplinaires Compétences relationnelles : - Faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi - Capacité d’écoute et réponse aux attentes des élus - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Respect des valeurs du service public Capacité d’encadrement et d’expertise : - Avoir le sens des responsabilités - Conseiller, assister et alerter les élus - Capacité à conduire un projet (analyse, synthèse, stratégie, évaluation) - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Capacité à structurer l’activité - Capacité à accompagner et conduire le changement - Capacité à déléguer, à mobiliser et valoriser les compétences - Capacité à fixer les objectifs - Réactivité, discernement, adaptabilité et disponibilité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.