Régisseur technique - MAIRIE DE REIGNIER ESERY

Dans le cadre de sa politique culturelle et d’animation, la Commune de Reignier-Esery souhaite développer son offre de culture de proximité. Pour ce faire, elle co-construit avec Arves & Salève un espace culturel et sportif « Les Cimes ». Au sein de cet espace, la salle de spectacle La scène des Cimes pourra accueillir 260 spectateurs en configuration assise et 563 personnes debout. Elle dévoilera au dernier trimestre 2026 une saison culturelle pluridisciplinaire où se côtoieront compagnies artistiques professionnelles, troupes d’amateurs, apprentis musiciens. Afin de garantir la mise en œuvre technique de l’équipement, la Direction de la Culture et de l’Animation du territoire recherche sa ou son régisseur technique. Il ou elle sera amené(e) à travailler avec les services techniques municipaux et en étroite collaboration avec des agents de la Communauté de Commune dédiés au bâtiment.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260908000142-regisseur-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme(s), connaissances, compétences et expérience(s) requises : Formation en régie générale davantage spécialisé en régie lumière. Compétences avérées en lumières, son, en décor et en machinerie. A l’aise avec l’outil informatique (pack office), Connaissance des normes techniques et règles de sécurité des biens et des personnes, (Règlementation type L et ERP). Expérience de l’organisation d’évènement dans l’espace public. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Les habilitations suivantes seraient un plus : SSIAP 1 et habilitation électrique (minimum H0B0) - CACES/NACELLE (Le cas échéant possibilité de formation). Expérience de 3 ans souhaitée. Savoir être : Esprit d’initiative, autonomie ; Être « facilitateur » ; Capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe ; Capacité d'organisation d'anticipation et d'adaptation ; S’adapter à divers profils (professionnels, amateurs, acteurs associatifs, élus) ; Loyauté, fiabilité ; Appliquer les règles de la discrétion professionnelle. Conditions d’exercice Contraintes :  Grande disponibilité au niveau des horaires (en soirée et WE) ;  Planning irrégulier. Annualisation du temps de travail. Déplacements : régulièrement en mairie - occasionnellement pour l’organisation des activités en partenariat. Statut : Catégorie B filière technique. Titulaire/ Contractuel ou intermittence en début de mission. Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurant + membre CNAS Temps de travail : Temps plein (annualisation) ou intermittence la première saison.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

envoyer votre candidature (lettre de motivation +CV) à : [email protected]

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.