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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Conseiller en Energie Partagé (h/f) - SYDESL Mâcon (syndicat départemental d'énergie)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
8 septembre 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Bâtiment

Missions principales

Le SYDESL, Syndicat Départemental d’Energie de Saône et Loire accompagne l’intégralité des communes du département. Au sein du Pôle Performance Energétique et Energies Renouvelables, en complément de 2 postes déjà existants, le conseiller en énergie partagé a pour objectif d’aider les collectivités à élaborer une politique en matière d’énergie, et à bâtir un plan d’actions d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine bâti, ainsi que de réduction de leurs consommations. Activités principales : - Accompagnement des collectivités dans le suivi de leurs consommations et factures d’énergies (patrimoine bâti, éclairage public, carburant et eau). - Exploitation des données via le logiciel de suivi énergétique : collecte, saisie et analyse des données (descriptif patrimoine, factures, synthèse des résultats, mise à jour). - Rédiger des bilans annuels, avec une analyse des chiffres et proposition de ratios pertinents. - Faire des préconisations d’améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) optimisées selon les bilans, les attentes et priorités des collectivités, avec une programmation pluriannuelle. - Promouvoir la décarbonation et les énergies renouvelables en informant sur les possibilités d’accompagnement. - Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés, et la population le cas échéant. - Analyser les études énergétiques des collectivités (audits, diagnostics, études d’opportunité et de faisabilité) afin de compléter les bilans énergétiques. Activités spécifiques : - Proposer des réunions (gestionnaires et usagers des bâtiments publics) pour des campagnes de sensibilisation aux économies d’énergie et aux bonnes pratiques. - Suivre les politiques de rénovation énergétique pour accompagner au mieux les collectivités dans leur projet. - Gérer les dossiers de demande de certificats d’économies d’énergie (CEE).

Compétences attendues

Le SYDESL, Syndicat Départemental d’Energie de Saône et Loire accompagne l’intégralité des communes du département. Au sein du Pôle Performance Energétique et Energies Renouvelables, en complément de 2 postes déjà existants, le conseiller en énergie partagé a pour objectif d’aider les collectivités à élaborer une politique en matière d’énergie, et à bâtir un plan d’actions d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine bâti, ainsi que de réduction de leurs consommations.Activités principales :- Accompagnement des collectivités dans le suivi de leurs consommations et factures d’énergies (patrimoine bâti, éclairage public, carburant et eau). - Exploitation des données via le logiciel de suivi énergétique : collecte, saisie et analyse des données (descriptif patrimoine, factures, synthèse des résultats, mise à jour). - Rédiger des bilans annuels, avec une analyse des chiffres et proposition de ratios pertinents. - Faire des préconisations d’améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) optimisées selon les bilans, les attentes et priorités des collectivités, avec une programmation pluriannuelle. - Promouvoir la décarbonation et les énergies renouvelables en informant sur les possibilités d’accompagnement. - Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés, et la population le cas échéant. - Analyser les études énergétiques des collectivités (audits, diagnostics, études d’opportunité et de faisabilité) afin de compléter les bilans énergétiques. Activités spécifiques :- Proposer des réunions (gestionnaires et usagers des bâtiments publics) pour des campagnes de sensibilisation aux économies d’énergie et aux bonnes pratiques. - Suivre les politiques de rénovation énergétique pour accompagner au mieux les collectivités dans leur projet. - Gérer les dossiers de demande de certificats d’économies d’énergie (CEE).

Profil attendu

Savoir-faire et savoir-être : - Respect du cadre réglementaire - Bonne aptitude relationnelle, en contact quotidien avec les partenaires - Rigueur, organisation et autonomie - Capacités d’écoute et relationnelle - Aptitude au travail en équipe - Force de propositions et de persuasion - Discrétion - Capacités d’analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Aisance orale Connaissances : - De la collectivité et de son environnement institutionnel - Réglementaires et techniques en matière énergétique - Des évolutions technologiques du métier - Des acteurs du développement territorial et notamment ceux de l’énergie. - Des enjeux du développement durable - En performances énergétiques des bâtiments

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi et régime indemnitaire. Télétravail possible (2 jours par semaine). Téléphone, PC et matériel informatique. ACTION SOCIALE : • Titres restaurant, • Participation contrat prévoyance et santé, • CNAS, • Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS), • Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité. Le poste est basé sur 39h / semaine : - 25 jours de congés payés / an - 23 jours de RTT / an Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire de flux

Réf. O071260908000920Fonction publique territoriale

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