IFIP/ATT - Rédacteur(rice) en maîtrise d'ouvrage Hélios (modernisation du domaine dépense) H/F

Au sein de la sous-direction du conseil fiscal, financier et économique (GP2), le bureau GP-2B assure la maîtrise d’ouvrage (MOA) des applications de gestion comptable et financière du secteur public local et hospitalier (Hélios), de la dématérialisation (CDG-D SPL, XéMélios, ROXi, ORC SPL et SEIF) et de restitution d’informations (DELPHES, Tableau de bord financier à destination des ordonnateurs du secteur public local et de la santé).Dans le contexte stratégique d’exploitation et de valorisation des données du secteur public local et hospitalier, le bureau GP-2B participe activement à l’alimentation du lac de données en partenariat avec la Délégation à la Transformation Numérique (DTNum) et à la production d’outils de data-visualisation.Le bureau intervient également, en lien avec la mission données et numérisation des échanges (MDNE), sur les projets de dématérialisation des échanges entre les collectivités locales, le réseau de la DGFiP et les usagers (PES V2, Facturation électronique, Mon espace Finances publiques etc.).Le bureau GP-2B comprend un effectif total de 53 agents, principalement de catégorie A. Il est animé par une cheffe de bureau, assistée d’une adjointe et est organisé en divisions réparties en portefeuille d’applications ou projets.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le poste de maîtrise d’ouvrage à pourvoir se situe au sein de l’équipe projet en charge de la modernisation du parcours dépense de l’application Hélios. Les premières mises en production du parcours modernisé de la dépense (écrans et fonctionnalités) sont programmées sur un panel de postes comptables fin novembre 2026. L’année 2027 sera marquée par une généralisation de ces évolutions à l’ensemble des postes comptables et la préfiguration puis la généralisation d’autres évolutions attendues par les utilisateurs. La modernisation de l’application Hélios est réalisée selon le mode AGILE avec une approche produit axé sur la modularisation des fonctionnalités. L’équipe projet travaille en très forte concertation avec la maîtrise d’œuvre (BSI-5), le pôle UX de la DTNum pour la refonte de l’ergonomie et de l’accessibilité de l’application ainsi qu’avec le réseau des utilisateurs (ateliers d’idéations, tests in situ….). Les missions principales sont les suivantes : - rédaction des spécifications fonctionnelles ; - travaux de recette des évolutions développées par la MOE ; - accompagnement du changement pour les utilisateurs de l’application Hélios. Compte tenu de la diversité des utilisateurs d’Hélios (agents DGFiP et partenaires extérieurs), le rédacteur(rice) sera amené(e) à échanger avec de nombreux intervenants, bureaux réglementaires, délégations, DR/DDFiP, le service des systèmes d’information, des services ordonnateurs, des prestataires, etc. Ce poste nécessite un investissement sur plusieurs années au regard de la stratégie de déploiement des évolutions. Il demande une réelle capacité à s’intégrer rapidement dans l’équipe actuelle. Une connaissance poussée du secteur public local et de l’application Hélios ainsi qu’une expérience réussie en Service de Gestion comptable ou Trésorerie Hospitalière, idéalement dans le domaine de la dépense, sont indispensables. Des compétences en MOA sont souhaitées sans constituer un pré-requis obligatoire

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.