FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours
IFiP/ATT - Encadrant de proximité du service de la formation professionnelle H/F
DIRCOFI IDF (ouvre un nouvel onglet) — DIRCOFI IDF
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
7 septembre 2026
Date limite
7 octobre 2026
Domaine
Finances publiques
Missions principales
La DIRCOFI Île-de-France dispose d’un service chargé de l’organisation en local de la formation professionnelle continue.
L’inspecteur(rice) encadre une équipe de 2 contrôleurs et 1 agent, assure leur suivi administratif et RH (absences, congés, pointages…) et conduit les entretiens professionnels annuels.
Il/elle pilote l’activité de l’équipe à l’aide d’outils de reporting (tableaux de suivi) et d’applicatifs (SEMAFOR). Il/elle veille à la bonne exécution des missions des agents et participe à l’accompagnement des évolutions métier.
Il/elle prévoit le recrutement annuel de nouveaux formateurs et l’organisation de réunions avec l’équipe locale de formation ou au niveau de la direction (collège de la formation professionnelle, comité de sélection).
Il/elle reçoit et gère les demandes de mobilisation du compte personnel de formation (CPF), organise l’accueil de stagiaires (étudiants, lycéens et collégiens) ainsi que les oraux blancs des candidats de la DIRCOFI IDF admissibles aux divers concours internes.
Le service est rattaché à la Division de la Prévention, des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle. L’équipe travaille directement avec la responsable et son adjoint.
Il/elle répond à des commandes directionnelles.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Compétences attendues
La DIRCOFI Île-de-France dispose d’un service chargé de l’organisation en local de la formation professionnelle continue.L’inspecteur(rice) encadre une équipe de 2 contrôleurs et 1 agent, assure leur suivi administratif et RH (absences, congés, pointages…) et conduit les entretiens professionnels annuels.Il/elle pilote l’activité de l’équipe à l’aide d’outils de reporting (tableaux de suivi) et d’applicatifs (SEMAFOR). Il/elle veille à la bonne exécution des missions des agents et participe à l’accompagnement des évolutions métier.Il/elle prévoit le recrutement annuel de nouveaux formateurs et l’organisation de réunions avec l’équipe locale de formation ou au niveau de la direction (collège de la formation professionnelle, comité de sélection).Il/elle reçoit et gère les demandes de mobilisation du compte personnel de formation (CPF), organise l’accueil de stagiaires (étudiants, lycéens et collégiens) ainsi que les oraux blancs des candidats de la DIRCOFI IDF admissibles aux divers concours internes.Le service est rattaché à la Division de la Prévention, des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle. L’équipe travaille directement avec la responsable et son adjoint.Il/elle répond à des commandes directionnelles.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil attendu
Le/la future encadrant/encadrante devra disposer des savoirs être et savoirs faire suivants :
- Sens de la communication et de la pédagogie ;
- Capacité d’adaptation, sens de l'organisation ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’anticipation ;
- Maîtrise des outils bureautique.
Conditions d'exercice
S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.
Le/la futur(e) encadrant(e) du service est soumis(e) aux horaires variables. Conditions d’emploi d’un rédacteur de direction (rémunération et horaires de présence). Les missions de ce poste peuvent s’exercer en télétravail à hauteur d'une journée par semaine en fonction des nécessités du service.
Cadre juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de fiscalité
Réf. MEF_2026-32654Fonction publique d'État