FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Chargé d’accompagnement renforcé insertion (f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Finistère (29), France (29)

Publication

7 septembre 2026

Date limite

7 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Cornouaille. Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. Les principales missions sont les suivantes : l'accueil et l'orientation des personnes, l'insertion et la lutte contre la pauvreté et les exclusions, la prestation APA à domicile, la prévention pour l'enfant et sa famille, la protection de l'enfance. Le chargé d’accompagnement renforcé insertion accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d’allocataires du RSA en capacité de mobiliser l’offre d’insertion afin de favoriser les sorties positives du dispositif. Sous l’encadrement de la cheffe de service insertion, le chargé d’accompagnement renforcé insertion est en charge de lever les freins au retour à l’emploi et accompagne de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l’ensemble des ressources présentes sur le territoire. • Intervenir dans l’accompagnement de façon renforcée et contractualisée des bénéficiaires du RSA en orientation sociale, en individuel ou en collectif • Accompagner des publics orientés sur le dispositif accompagnement global • Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires • Etre un professionnel ressource sur l’offre d’insertion pour les professionnels de l’équipe • Missions transversales

Compétences attendues

Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Cornouaille.Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. Les principales missions sont les suivantes : l'accueil et l'orientation des personnes, l'insertion et la lutte contre la pauvreté et les exclusions, la prestation APA à domicile, la prévention pour l'enfant et sa famille, la protection de l'enfance.Le chargé d’accompagnement renforcé insertion accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d’allocataires du RSA en capacité de mobiliser l’offre d’insertion afin de favoriser les sorties positives du dispositif.Sous l’encadrement de la cheffe de service insertion, le chargé d’accompagnement renforcé insertion est en charge de lever les freins au retour à l’emploi et accompagne de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l’ensemble des ressources présentes sur le territoire.• Intervenir dans l’accompagnement de façon renforcée et contractualisée des bénéficiaires du RSA en orientation sociale, en individuel ou en collectif • Accompagner des publics orientés sur le dispositif accompagnement global • Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires• Etre un professionnel ressource sur l’offre d’insertion pour les professionnels de l’équipe• Missions transversales

Profil attendu

Expérience : Expérience similaire sur un autre poste appréciée Formation : DE Assistant social, DE Educateur spécialisé, DE CESF ou Animateur niveau 5 ou 6 Savoirs et savoirs faire : • Connaître les dispositifs et les acteurs de l’insertion sociale, socio professionnelle et professionnelle • Savoir conduire des entretiens individuels • Etre capable d’établir un diagnostic, d’apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes • Construire et animer des sessions collectives • Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles • Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas et bureautique Word, Excel et power point Savoirs être : • Comprendre et se faire comprendre des personnes. Etre capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser. • Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés. • Etre force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A – Médico-Sociaux. Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Réf. O029260907000609Fonction publique territoriale