FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent instructeur des titres de séjour

Préfecture de la Drôme (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de la Drôme

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

10 septembre 2026

Date limite

10 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Missions principales

Votre environnement professionnel : Activités du service : La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités : le bureau de l’immigration et de l’intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l’État (BDE), ainsi qu’un pôle juridique. Le bureau de l’immigration et de l’intégration est composé des sections suivantes : - Séjour : Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour ; - Asile : Accueil et suivi des demandeurs d'asile ; - Éloignement des étrangers en situation irrégulière. Le poste considéré est positionné au sein de la section « séjour » du bureau. Composition et effectifs du service : - Encadrement : 2 agents A (1 Chef et 1 adjointe). - Section Séjour : 10 agents (4 B et 6 C) (dont cheffe de section et adjointe à la cheffe de section) . - Section Asile : 3 agents (2 B et 1 C). - Section Éloignement : 3 agents (1 A et 2 B). Liaisons hiérarchiques : Chef de section. Chef de bureau et adjoint-e au chef de bureau. Liaisons fonctionnelles : Secrétariat général commun départemental (SGCD) en charge de l’accueil « général », autres préfectures, police et gendarmerie, DZPAF, consulats, mairies, référent fraude, direction départementale de l’emploi du travail et de la cohésion sociale (DDETS), caisse allocation familiale (CAF). Vos activités principales : - Instruction des demandes de titres de séjour en ligne (ANEF) ou papier (titres non encore dématérialisés) ; - Accueil du public pour renseignements, prises d’empreinte, remises de titre de séjour ; - Préparation et rédaction de courriers de suivi, de demande de compléments et de synthèses sous la forme de fiches d’aide à la décision ; - Respecter les exigences du référentiel Qual-e-ATE dans le cadre de la démarche qualité. En cas de nécessité de service, participer au fonctionnement du service (archivage, ouverture courrier, réponse courriels, fixation rendez-vous…). Groupe RIFSEEP : 2 Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum. Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03

Compétences attendues

Votre environnement professionnel :Activités du service :La direction des collectivités, de la légalité et des étrangers (DCLE) comprend 4 entités : le bureau de l’immigration et de l’intégration (BII), le bureau du contrôle de légalité et des élections (BCLE), le bureau des dotations de l’État (BDE), ainsi qu’un pôle juridique.Le bureau de l’immigration et de l’intégration est composé des sections suivantes :- Séjour : Accueil, instruction et délivrance des titres de séjour ;- Asile : Accueil et suivi des demandeurs d'asile ;- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.Le poste considéré est positionné au sein de la section « séjour » du bureau.Composition et effectifs du service :- Encadrement : 2 agents A (1 Chef et 1 adjointe).- Section Séjour : 10 agents (4 B et 6 C) (dont cheffe de section et adjointe à la cheffe de section) .- Section Asile : 3 agents (2 B et 1 C).- Section Éloignement : 3 agents (1 A et 2 B).Liaisons hiérarchiques :Chef de section.Chef de bureau et adjoint-e au chef de bureau.Liaisons fonctionnelles : Secrétariat général commun départemental (SGCD) en charge de l’accueil « général », autres préfectures, police et gendarmerie, DZPAF, consulats, mairies, référent fraude, direction départementale de l’emploi du travail et de la cohésion sociale (DDETS), caisse allocation familiale (CAF).Vos activités principales :- Instruction des demandes de titres de séjour en ligne (ANEF) ou papier (titres non encore dématérialisés) ;- Accueil du public pour renseignements, prises d’empreinte, remises de titre de séjour ;- Préparation et rédaction de courriers de suivi, de demande de compléments et de synthèses sous la forme de fiches d’aide à la décision ;- Respecter les exigences du référentiel Qual-e-ATE dans le cadre de la démarche qualité.En cas de nécessité de service, participer au fonctionnement du service (archivage, ouverture courrier, réponse courriels, fixation rendez-vous…). Groupe RIFSEEP : 2Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau initié - à acquérir Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Veiller à la sécurité juridique des décisions prises afin d’anticiper le contentieux possible. - Délais réglementaires à tenir. - 10 points de nouvelle bonification indiciaire (NBI) afin de valoriser les fonctions d'accueil du public. Vos perspectives : Ce poste suppose rigueur, méthode et organisation. Vous acquérez en outre l’autonomie vous permettant d’occuper ensuite tout poste à responsabilité égale ou supérieure.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'agent instructeur des titres de séjour intervient au cœur d'une mission régalienne : il traite les dossiers de demande de titre de séjour auprès de la préfecture. Ce rôle combine instruction administrative, vérification de la conformité des dossiers et conseil aux usagers. Il participe directement à l'application du code de l'entrée et du séjour des étrangers en France, en garantissant que chaque demande reçoive un traitement rigoureux et équitable. C'est une fonction essentielle qui exige à la fois rigueur juridique et capacité à gérer des situations complexes.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi est ouvert en catégorie C, le premier niveau de la fonction publique, accessible sans concours aux titulaires et contractuels. Il offre une opportunité de stabilisation professionnelle et d'insertion durable dans la FPE. L'évolution de carrière demeure possible dans ce versant, notamment vers des postes de coordonnateur ou de responsable de section avec expérience.

Conseils pour candidater

**Souligner l'expérience administrative et le rapport au service public** : privilégier les formations ou expériences antérieures en préfecture, mairie ou organisme d'accueil, même partiels. Démontrer une connaissance préalable du contexte réglementaire des migrations renforce la candidature.

**Mettre en avant la rigueur rédactionnelle et l'organisation** : ce poste requiert la maîtrise de la rédaction et de la synthèse pour instruire correctement des dossiers. Les CV et lettres soignés constituent un atout décisif.

**Préparer les aspects techniques et relationnels** : tester ses connaissances de base en informatique bureautique et réfléchir à des exemples concrets illustrant le travail en équipe et le service à l'usager.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA026ATC-126346Fonction publique d'État