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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent-e d'entretien ménager

Institut National de Jeunes Sourds de Bordeaux (INJS Bordeaux) (ouvre un nouvel onglet) — Institut National de Jeunes Sourds de Bordeaux (INJS Bordeaux)

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
10 septembre 2026
Date limite
9 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

Missions du poste - Assurer l’entretien général des locaux dont dépend le service - Assurer la gestion du linge - Respect des règles d’hygiène et de sécurité Activités principales Nettoyage des locaux et du linge : Mettre en œuvre les techniques de nettoyage spécifiques et adaptés aux locaux à traiter conformément aux règles d’hygiène et sécurité dans un cadre de nettoyage quotidien, hebdomadaire, mensuel, trimestriel, Mettre en œuvre les techniques de nettoyage spécifiques et adaptés à l’entretien du linge (triage et lavage en fonction des consignes d’entretien, repassage, rangement du linge), Gérer les stocks de linge dans le cadre des activités de buanderie Contribuer à la satisfaction des usagers des locaux Signaler tout dysfonctionnement Signaler tout dysfonctionnement éventuel à l’interlocuteur adéquat et informer le cas échéant l’autorité fonctionnelle ou hiérarchique Proposer des solutions adaptées Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène Vérifier l’ensemble des distributeurs équipant les locaux concernés par la prestation de nettoyage interne (distributeurs papier toilette, essuies mains, savon) Réaliser le réapprovisionnement des distributeurs Enregistrer dans le tableau de suivi des consommables sanitaires mis en service Trier et évacuer les déchets Appliquer les règles de tri des déchets en vigueur et définies par l’établissement Informer le supérieur en cas d’anomalie Reconditionner le matériel de nettoyage Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement par un stockage et un reconditionnement adapté, Signaler les dysfonctionnements Activités annexes : Formaliser des inventaires spécifiques Recenser les différents stocks (linge, vêtements de travail…) présent dans la buanderie et en circulation dans l’institut, Formaliser un outil de suivi informatisé partagé, Suivre le stock, en temps réel et le gérer Participer aux différentes tâches de l’établissement et contribuer à son bon fonctionnement Participer à l’organisation des différentes manifestations internes Participer aux réunions relevant du domaine Formaliser les constats de dysfonctionnements technique ou organisationnels par écrit et par oral

Compétences attendues

Missions du poste-          Assurer l’entretien général des locaux dont dépend le service-          Assurer la gestion du linge-          Respect des règles d’hygiène et de sécurité Activités principalesNettoyage des locaux et du linge : Mettre en œuvre les techniques de nettoyage spécifiques et adaptés aux locaux à traiter conformément aux règles d’hygiène et sécurité dans un cadre de nettoyage quotidien, hebdomadaire, mensuel, trimestriel,Mettre en œuvre les techniques de nettoyage spécifiques et adaptés à l’entretien du linge (triage et lavage en fonction des consignes d’entretien, repassage, rangement du linge),Gérer les stocks de linge dans le cadre des activités de buanderie Contribuer à la satisfaction des usagers des locauxSignaler tout dysfonctionnementSignaler tout dysfonctionnement éventuel à l’interlocuteur adéquat et informer le cas échéant l’autorité fonctionnelle ou hiérarchique Proposer des solutions adaptéesAssurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène Vérifier l’ensemble des distributeurs équipant les locaux concernés par la prestation de nettoyage interne (distributeurs papier toilette, essuies mains, savon)Réaliser le réapprovisionnement des distributeursEnregistrer dans le tableau de suivi des consommables sanitaires mis en serviceTrier et évacuer les déchetsAppliquer les règles de tri des déchets en vigueur et définies par l’établissementInformer le supérieur en cas d’anomalieReconditionner le matériel de nettoyageMaintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement par un stockage et un reconditionnement adapté,Signaler les dysfonctionnementsActivités annexes :Formaliser des inventaires spécifiquesRecenser les différents stocks (linge, vêtements de travail…) présent dans la buanderie et en circulation dans l’institut,Formaliser un outil de suivi informatisé partagé,Suivre le stock, en temps réel et le gérerParticiper aux différentes tâches de l’établissement et contribuer à son bon fonctionnementParticiper à l’organisation des différentes manifestations internesParticiper aux réunions relevant du domaineFormaliser les constats de dysfonctionnements technique ou organisationnels par écrit et par oral

Profil attendu

Les « savoirs » : - Techniques de nettoyage et hygiène - Risque relatif à l’utilisation des produits chimiques - Gestes et postures au travail - Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits - Connaître les règles d’utilisation des machines Les « savoirs faire » : Maitriser les techniques de nettoyage et d’hygiène Appliquer les techniques de base de tri de déchets Détecter et traiter les anomalies Interpréter les indications contenues sur les étiquettes des produits chimiques et appliquer les consignes d’utilisation Gérer le temps Utiliser les matériels mécanisés d’entretien des locaux (auto laveuse, machine à injection – extraction, machine électromécanique (mono brosse, cireuse, lustreuse…) Transmettre les informations (écrits, oral, compte rendu) Les « savoirs être » : - Les comportements sociaux et professionnels : Sens du travail en équipe, polyvalence avec les autres agents des services techniques et logistiques - Les attitudes relationnelles et de communication : Etre attentif aux demandes des usagers - Les attitudes éthiques : Collaborer à la mission éducative et signaler dans la limite de son domaine de compétences avec discrétion professionnelle tout élément relatif à la prise en charge des jeunes de nature à améliorer celle-ci. - Autonomie, efficacité, discrétion

Conditions d'exercice

Spécificités du poste Adaptation aux situations imprévues Répétitions des actions Port des équipements de protection obligatoire Utilisation de produits pouvant être irritants ou allergisants Supporter les odeurs désagréables Travail pouvant être isolé pour certaines tâches et à contrario en contact avec les utilisateurs des locaux et les collègues du service – travail en équipe Temps et horaires de travail 38h30 hebdomadaire du lundi au vendredi avec jours de RTT Horaires dont l’amplitude maximale est 6H45-16H CDD d'un an avec possibilité de renouvellement

Informations complémentaires

Exigences : - Une expérience professionnelle dans l’entretien ménager de collectivité ou le nettoyage industriel est indispensable - Le CAP d’agent d’entretien de collectivité ou équivalent serait un plus

Cadre juridique

Article L 332-2 du CGFP

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien ménager au sein d'un établissement de jeunesse remplit une fonction essentielle pour le bien-être et la sécurité des résidents et usagers. À l'INJS Bordeaux, ce rôle dépasse le simple nettoyage : il contribue à maintenir un environnement sain et adapté aux besoins spécifiques d'une communauté jeune. Les missions incluent le nettoyage quotidien des locaux selon des calendriers variés, la gestion complète de la buanderie et le réapprovisionnement en produits d'hygiène.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique d'État, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Les perspectives d'évolution restent limitées dans ce versant mais offrent une certaine stabilité professionnelle et des avantages statutaires. Le profil recherché privilégie la maîtrise des techniques de nettoyage, la connaissance des risques chimiques et la capacité à organiser son activité de façon autonome.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience antérieure en nettoyage institutionnel ou collectif (établissements scolaires, sanitaires, etc.) et insister sur la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité appliquées.
  • Documenter les formations suivies relatives aux produits chimiques, aux gestes et postures, ou aux machines de nettoyage pour justifier l'adéquation aux exigences du poste.
  • Démontrer une aptitude à signaler les dysfonctionnements et proposer des solutions pratiques, qualités clés dans un établissement accueillant des jeunes en situation de handicap.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2405575Fonction publique d'État

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