AENESR - Directeur / Directrice Général.e des services Adjoint.e de l'Université de Rennes

Les principales activités associées : - piloter et coordonner la politique RH de l’établissement, en lien avec la DRH, notamment en matière de prospective des emplois et des compétences, d’attractivité, de recrutement, de parcours professionnels, de masse salariale et de dialogue social - impulser et coordonner la politique de santé au travail, de prévention et de QVCT, en veillant à la prévention des risques professionnels et psychosociaux, à l’amélioration des conditions de travail et à l’accompagnement des transformations organisationnelles - porter la politique de responsabilité sociale de l’Université, notamment en matière d’égalité professionnelle, de diversité, d’inclusion, de handicap et de prévention des discriminations et violences - accompagner la stratégie de recherche, en articulation avec la Vice-Présidence Recherche et la Direction de la recherche et de l’innovation, en veillant à la soutenabilité administrative, RH et financière des activités et projets scientifiques. Le périmètre de responsabilités : - Direction des ressources humaines (DRH) - Service de médecine universitaire du travail (SMUT) - Direction de la recherche et de l’innovation (DRI) - Articulation stratégique avec la direction de la prévention des risques (DPR), en charge de la prévention et de la santé-sécurité au travail. Le rôle sur ce périmètre : - assurer le pilotage stratégique, la coordination et l’animation de ce périmètre ; garantir la cohérence des politiques RH, de santé au travail, de QVCT, de responsabilité sociale et de recherche avec les orientations stratégiques de l’Université - exercer une responsabilité particulière en matière de prévention, de santé au travail et d’accompagnement des transformations, en assurant notamment le pilotage du SMUT et l’articulation entre médecine du travail, prévention, DRH, management et gouvernance - contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie scientifique, en lien étroit avec la Vice-Présidence Recherche et la DRI, notamment sur les enjeux d’emplois scientifiques, de compétences, d’attractivité, de projets structurants et de soutenabilité - participer aux arbitrages de la direction générale, à la préparation des décisions de la gouvernance et au pilotage des situations complexes ou sensibles relevant de son périmètre - représenter la DGS et l’Université, par délégation, dans les instances et auprès des partenaires relevant de son champ de responsabilité. Au-delà de son portefeuille, le/la DGSA est chef de file sur une ou plusieurs politiques institutionnelles. Selon son périmètre, il/elle peut notamment assurer le pilotage : - de la transformation de l'établissement - de la simplification administrative - de la qualité et de l'amélioration continue - du pilotage de la performance - de la transition écologique - de la responsabilité sociétale - de la maîtrise des risques - de la modernisation des organisations.