Cadre référent Etablissement de Santé (DD820418) H/F

La Délégation départementale du Tarn-et-Garonne de l’ARS Occitanie déploie, à l’échelle du département, les politiques de santé nationales et régionales. Elle constitue le point d’entrée des politiques territorialisées de l’Agence. Au sein de la délégation, le Pôle Animation de la Transformation de l’Offre accompagne notamment la transformation de l’offre sanitaire, le virage ambulatoire et les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. L’unité « Transformation de l’offre sanitaire et virage ambulatoire » assure le suivi des établissements de santé, l’allocation de ressources, leur contractualisation ainsi que la mise en œuvre territoriale de la politique sanitaire de l’Agence. Le Tarn-et-Garonne compte environ 265 000 habitant·es et un peu plus de 10 établissements de santé publics et privés. Le ou la cadre référent·e travaille sous l’autorité de la ou du responsable de pôle, en lien fonctionnel avec une gestionnaire. Activités Contribuer à la transformation territoriale de l’offre de soins Participer à la définition d’organisations territoriales renforçant l’efficience de la prise en charge hospitalière. Contribuer à l’optimisation de l’organisation hospitalière et au développement du virage ambulatoire. Assurer le suivi budgétaire et financier Animer le dialogue de gestion avec les établissements. Analyser les documents budgétaires et financiers : EPRD, plans globaux de financement prévisionnels, relevés infra-annuels, suivis mensuels, comptes financiers et décisions modificatives. Préparer les décisions d’approbation. Suivre les échéances et les plans prévisionnels de trésorerie. Formuler des avis sur les subventions et aides exceptionnelles. Contribuer au dialogue de gestion avec l’établissement de santé pivot. Suivre l’offre de soins et les projets des établissements Instruire les dossiers d’autorisation et formuler des avis. Réaliser des visites de conformité et suivre les préconisations. Négocier les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM). Instruire et suivre les projets des établissements. Suivre les projets d’investissement et de développement des établissements. Assurer une veille sur le climat social. Suivre le fonctionnement et les projets du GHT Tarn-et-Garonne. Contribuer aux missions de contrôle et de gestion de crise Participer aux missions d’inspection. Participer à l’instruction des plaintes et signalements. Contribuer à la gestion des crises sanitaires. Vous rédigez également des notes de synthèse, des études de soutenabilité des projets d’investissement et des notes d’alerte relatives à la situation des établissements. Vous participez aux campagnes d’évaluation des MIGAC.