AIFE - Chef(fe) de projet technique facturation électronique dans le cloud H/F

Vous interviendrez dans la maintenance évolutive par l’agence du projet de facturation électronique interentreprises (PPF) dont la généralisation de l’émission sous format électronique des factures de transactions entre assujettis à la taxe sur la valeur ajoutée et la transmission des données y figurant à l'administration est effective depuis septembre 2026.Dans ce contexte vous devez anticiper les enjeux de performance, robustesse de la solution déployée. En effet, les problématiques d’architecture technique sont particulièrement prégnantes dans le cadre de ce projet, avec une volumétrie estimée à la cible de plus de 4 milliards de factures par an, et des exigences accrues en termes de disponibilité et de sécurité.Rattaché(e) au responsable du département « Projet Technique B2B » au sein de la division « infrastructures transverses », le/la chef(fe) de projet technique sera amené(e) à :· Participer à la trajectoire technique et technico-applicative du projet defacturation technique dans le Cloud.· Apporter une réponse technique aux spécifications fonctionnelles recensées dans le cadre du projet. Vous formalisez les spécifications techniques dans des documents de conception technique. Vous pilotez et contribuez à la réalisation des études, des expressions de besoin en relation avec les architectes techniques.· Travailler en collaboration avec de nombreux autres experts dont de nombreuxprestataires.

Dans le cadre des projets et du maintien en condition opérationnelle de PPF, l'Agence pour l'Informatique Financière de l'État (AIFE) recherche un/une chef(fe) de projet technique détenant une expérience confirmée dans les métiers et les outils concernés par le poste ainsi qu’une expérience de pilotage de projets complexes. Compétences attendues : · Participer au choix des solutions techniques et aux différentes phases de cadrage des évolutions; être force de proposition pour les solutions à mettre en place, · Expérience dans des projets d’intégration notamment auprès d’opérateurs réseau et surtout de fournisseurs cloud, · S’assurer de la cohérence finale entre les fonctionnalités souhaitées et la réponse technique apportée. Analyser les nouveaux besoins (estimation de la faisabilité, proposition de solutions, participation à des prototypes, estimation de chiffrage, …), · Contribuer aux travaux de conception détaillée et à la validation des dossiers de conception détaillée (conformité, cohérence et exhaustivité). Valider la conception technique, · Accompagner et coordonner les différents acteurs internes ou externes liés au projet, · Préparer et mener la recette des solutions livrées pour s’assurer de leur conformité, · Gérer les priorités, l’avancement du projet, suivre les délais, organiser la réception de travaux et des livrables, assurer le suivi des engagements des prestataires (suivi du calendrier des livrables et de la qualité), · Assurer la coordination auprès de multiples acteurs, · Participation aux différents comités avec contribution active (apport retour d’expérience, structuration argumentaires, partage d’analyse, etc.), · Étude de tout sujet, critique ou pas, lié à la trajectoire des SI Chorus nécessitant un arbitrage, · Formaliser tous les éléments nécessaires à une prise de décision, · Identification, qualification et remontée des alertes et points à risques dans les comités ad-hoc, · Participation à la maintenance des outils sous responsabilité du département, · Assurer la veille technologique nécessaire aux travaux du département. Savoirs : · Procédures, normes et standards d’exploitation, · Connaissance de l’architecture des SI, · Connaissance des solutions et des architectures Cloud, · Méthodologie de pilotage de projets, · Connaissance des processus ITIL souhaitée. Savoir-faire : · Anticiper les évolutions techniques, · Approche pragmatique et fort esprit de synthèse, · Capacité à comprendre les problématiques et à les reformuler, · Capacité à travailler en mode projet, · Capacités de rédaction et de présentation. Savoir-être : · Rigueur / Précision, · Engagement / Sens des responsabilités, · Bon relationnel, · Goût du travail en équipe.

Recrutement proposé sur la base d'un CDD de droit public d'une durée de 3 ans, renouvelable et auquel peut faire suite un CDI.

Emploi ouvert aux titulaires et contractuels Art. L332-2-2,2°