FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F - CCAS DE CREIL
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Oise (60), France (60)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
15 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Le CCAS de la Ville de Creil, recherche pour sa direction Logement et Aides sociales : Un-e Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) - Cadre d'emploi d'assistant socio éducatif.
Vous serez rattaché-e hiérarchiquement à la Responsable Aides Sociales
1- Etablir un diagnostic individuel et personnalisé des nouveaux bénéficiaires du RSA, les accompagner dans l’identification de leurs compétences et ressources, le repérage de leurs freins à l’emploi et la construction de leur projet personnel et éventuellement professionnel
2- Identifier les problématiques sociales et engager les premières actions du parcours d’insertion dans une démarche collaborative en tenant compte de l'ensemble des problématiques
3- Formaliser, si nécessaire, des démarches sociales et d’accès aux droits ainsi que des demandes d’aides financières en vue d’une amélioration de la situation
4- Animer des actions/ateliers collectifs
5- Assurer un suivi administratif et créer des outils de suivi
6- Construire, développer un réseau de partenaires et mettre en place des coopérations notamment avec des entreprises ou toutes structures susceptibles d’accueillir le BRSA dans le cadre de son parcours
7- Représenter la structure dans différentes instances et réunions et notamment auprès du Conseil départemental de l’Oise
Compétences attendues
Le CCAS de la Ville de Creil, recherche pour sa direction Logement et Aides sociales : Un-e Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) - Cadre d'emploi d'assistant socio éducatif.Vous serez rattaché-e hiérarchiquement à la Responsable Aides Sociales1- Etablir un diagnostic individuel et personnalisé des nouveaux bénéficiaires du RSA, les accompagner dans l’identification de leurs compétences et ressources, le repérage de leurs freins à l’emploi et la construction de leur projet personnel et éventuellement professionnel2- Identifier les problématiques sociales et engager les premières actions du parcours d’insertion dans une démarche collaborative en tenant compte de l'ensemble des problématiques3- Formaliser, si nécessaire, des démarches sociales et d’accès aux droits ainsi que des demandes d’aides financières en vue d’une amélioration de la situation4- Animer des actions/ateliers collectifs5- Assurer un suivi administratif et créer des outils de suivi6- Construire, développer un réseau de partenaires et mettre en place des coopérations notamment avec des entreprises ou toutes structures susceptibles d’accueillir le BRSA dans le cadre de son parcours7- Représenter la structure dans différentes instances et réunions et notamment auprès du Conseil départemental de l’Oise
Profil attendu
Savoirs :
- Dispositifs d'aide et d'actions sociales relatifs à l'insertion
- Techniques d’entretien et d’animation
- Capacités rédactionnelles
- Techniques et outils de communication
- Logiciels de bureautique et outil informatique
- Aisance téléphonique et de l’oralité
Savoir-faire :
- Accueil de tous types de publics avec professionnalisme y compris des publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu le français
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Gestion du stress et des tensions
- Prise de distance face à des situations de détresse sociale
Savoir-être :
Sens de l’écoute et du relationnel
Organisation, rigueur et méthode
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Discrétion/confidentialité
- Adaptabilité et disponibilité
- Réactivité et force de proposition
- Neutralité et objectivité
- Respect de la hiérarchie
Formation:
- Diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) privilégié
- A défaut : Formation niveau III et expérience significative dans l’accompagnement des familles
- Indispensable : Maîtrise des dispositifs d'aide et d'actions sociales relatifs à l'insertion
- Plus : Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du fonctionnement en dynamique partenariale
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Joindre un Cv et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Réf. O060260909000460Fonction publique territoriale