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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

D006 CHEF(FE) DE GROUPEMENT PROMOTION DEVELOPPEMENT DU VOLONTARIAT ET DE L ENGAGEMENT CITOYEN

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
9 septembre 2026
Date limite
9 octobre 2026
Domaine
Sécurité

Missions principales

Au travers d'action de communication, favoriser le développement du volontariat et maintenir l'effectif SPV dans le département. -Communication en faveur du volontariat: Contribuer à une gestion prospective et dynamique de la ressource humaine volontaire et mettre en œuvre toute action visant à la maintenir Développer l'information en direction du public sur l'activité des SPV, élaborer des supports de communication et des plans d'actions en faveur du volontariat Etre l'interlocuteur privilégié des sapeurs-pompiers volontaires de l'Aisne Initier et développer toutes les mesures contribuant à maintenir et améliorer la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires Mettre en œuvre une politique de rapprochement avec les employeurs de sapeurs-pompiers volontaires existants ou potentiels Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat Promouvoir et valoriser le volontariat auprès du grand public à travers des actions de communication -Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat: Conduire et organiser la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires Conseiller les chefs de centre et assister les chefs de groupements territoriaux en ce qui concerne l'organisation et la gestion des ressources humaines Encadrer et animer en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents Gérer administrativement les conventions avec les entreprises Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat Suivre les effectifs des SPV et mettre en place les outils nécessaires à une gestion prévisionnelle Veiller au bon échange d'informations entre les CS, les services du SDIS et les entreprises concernées par les conventions Représentation du SDIS: Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS

Compétences attendues

Au travers d'action de communication, favoriser le développement du volontariat et maintenir l'effectif SPV dans le département.-Communication en faveur du volontariat:Contribuer à une gestion prospective et dynamique de la ressource humaine volontaire et mettre en œuvre toute action visant à la maintenirDévelopper l'information en direction du public sur l'activité des SPV, élaborer des supports de communication et des plans d'actions en faveur du volontariatEtre l'interlocuteur privilégié des sapeurs-pompiers volontaires de l'AisneInitier et développer toutes les mesures contribuant à maintenir et améliorer la disponibilité des sapeurs-pompiers volontairesMettre en œuvre une politique de rapprochement avec les employeurs de sapeurs-pompiers volontaires existants ou potentielsPromouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariatPromouvoir et valoriser le volontariat auprès du grand public à travers des actions de communication-Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat:Conduire et organiser la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontairesConseiller les chefs de centre et assister les chefs de groupements territoriaux en ce qui concerne l'organisation et la gestion des ressources humainesEncadrer et animer en complémentarité des services composés d'agents de statuts différentsGérer administrativement les conventions avec les entreprisesPromouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariatSuivre les effectifs des SPV et mettre en place les outils nécessaires à une gestion prévisionnelleVeiller au bon échange d'informations entre les CS, les services du SDIS et les entreprises concernées par les conventionsReprésentation du SDIS:Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS

Profil attendu

Autonomie et responsabilité: encadrement d'un agent Conditions d'exercice: Travail en bureau Déplacements fréquents Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public Moyens techniques: Moyens bureautiques ; logiciels adaptés aux missions, téléphone, véhicule de service Relations fonctionnelles: Internes : Tous les SPV, les chefs de centre, les chefs de groupement, le service communication Externes : Public, entreprises, collectivités, établissements scolaires -aptitude à gérer une équipe - disponibilité - rigueur - facilité d'adaptation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Transmettre obligatoirement CV et lettre de motivation, et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle. Pour tout renseignement ou transmission de pièces : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de services d'incendie et de secours

Réf. O002260909000006Fonction publique territoriale

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