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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

T10103 - Responsable Adjoint H/F Enfance et Famille à l'UTAS de SAINT-QUENTIN – Pôle Enfance

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Aisne (02), France (02)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Piloter, sur le territoire de l’Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance Encadrer hiérarchiquement et techniquement l’équipe enfance et famille Etre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle Principales : Participation au pilotage collégial de l’Utas au sein du Comité de territoire et autres instances locales Contribution avec les autres cadres de l’Utas à la permanence des fonctions Gestion des ressources humaines :  Réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages,  Mobilisation, motivation et soutien des agents en s’inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire,  Accompagner le déploiement des outils numériques Animation et pilotage de son équipe :  Organisation et répartition de l’activité de l’équipe et de son secrétariat  Promotion de la délégation au sein de l’équipe en vue de la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail,  Encadrement technique de son équipe, et conseil technique auprès des agents de l’Utas dans son domaine de compétence  Contribuer à la structuration et au développement des partenariats locaux  Pilotage de l’activité de l’équipe en utilisant les outils collaboratifs  Validation des rapports sociaux dans le respect des échéances Contribution dans son domaine à la définition des politiques et à leur évaluation Participation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentrées Animation de Commissions d’évaluation et d’orientation et synthèses Participation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe) Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales, au sein de son équipe et auprès des partenaires Contribution à la mise en œuvre d’activités particulières telles que la participation à des jurys, l’accueil de stagiaires, projets collectifs… Astreintes téléphoniques au titre de l’Aide sociale à l’enfance Traitement de dossiers sensibles confiés par sa hiérarchie. Dans le cadre de la continuité de service public assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30 Spécifiques : Equipe enfance et famille - Garantie de la réalisation des PPE, de la cohérence des projets psycho-socio-éducatifs en collaboration avec les autres équipes et services - Organisation des bilans PPE et synthèses - Organisation de la représentation des services de l’Utas aux audiences judiciaires. Conditions d’exercice et sujétions particulières : Permis B, Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire)

Compétences attendues

Piloter, sur le territoire de l’Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l’aide sociale à l’enfanceEncadrer hiérarchiquement et techniquement l’équipe enfance et familleEtre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnellePrincipales :Participation au pilotage collégial de l’Utas au sein du Comité de territoire et autres instances localesContribution avec les autres cadres de l’Utas à la permanence des fonctions Gestion des ressources humaines : Réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages, Mobilisation, motivation et soutien des agents en s’inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire, Accompagner le déploiement des outils numériquesAnimation et pilotage de son équipe : Organisation et répartition de l’activité de l’équipe et de son secrétariat Promotion de la délégation au sein de l’équipe en vue de la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail, Encadrement technique de son équipe, et conseil technique auprès des agents de l’Utas dans son domaine de compétence  Contribuer à la structuration et au développement des partenariats locaux Pilotage de l’activité de l’équipe en utilisant les outils collaboratifs Validation des rapports sociaux dans le respect des échéancesContribution dans son domaine à la définition des politiques et à leur évaluationParticipation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentréesAnimation de Commissions d’évaluation et d’orientation et synthèsesParticipation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe)Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales, au sein de son équipe et auprès des partenairesContribution à la mise en œuvre d’activités particulières telles que la participation à des jurys, l’accueil de stagiaires, projets collectifs…Astreintes téléphoniques au titre de l’Aide sociale à l’enfanceTraitement de dossiers sensibles confiés par sa hiérarchie.Dans le cadre de la continuité de service public assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30Spécifiques :Equipe enfance et famille- Garantie de la réalisation des PPE, de la cohérence des projets psycho-socio-éducatifs en collaboration avec les autres équipes et services- Organisation des bilans PPE et synthèses- Organisation de la représentation des services de l’Utas aux audiences judiciaires.Conditions d’exercice et sujétions particulières : Permis B,Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire)

Profil attendu

SAVOIRS Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales Connaissance des outils informatiques et progiciels métier Connaissance dans les domaines spécifiques suivants : - Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné, - Connaissance des difficultés des usagers SAVOIRS-FAIRE Pilotage, animation, impulsion, organisation Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Application de la réglementation Management, encadrement, organisation et gestion du personnel, travail en équipe Communication, négociation, partenariat Gestion de projet Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques : - Animation de commissions (CEO, EP…), de synthèses familiales - Techniques d’entretien - Gestion de conflits - Respect du secret professionnel SAVOIR ETRE (qualités) Sens des relations humaines Adaptation Expression orale Sens de l'écoute et aptitude à communiquer Esprit d’initiative et sens des responsabilités Sens de la création et de l’anticipation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif

Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce : - de préférence par mail : [email protected] - ou par voie postale à l'adresse suivante : Conseil départemental de l'Aisne Direction des Ressources Humaines Rue Paul Doumer 02013 LAON CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Réf. O002260909001231Fonction publique territoriale

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