RESPONSABLE ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F) - COMMUNE DE FONTCOUVERTE LA TOUSSUIRE

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.L'agent(e) d'accueil polyvalent assure les missions principales suivantes :- ACCUEIL : accueillir physiquement et par téléphone le public, gérer le courrier et les réclamations des usagers, gérer le planning des salles, délivrer les débits de boissons, etc. ;- ETAT CIVIL : faire et transmettre les différents actes d'état civil ; - ELECTION : gestion des élections ; - SECRÉTARIAT et ASSISTANCE AUX DIVERS SERVICES.

COMPÉTENCES TECHNIQUES : - Maîtrise de l'outil informatique et bureautique, - Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique, - Maîtrise de l'expression écrite et orale, - Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et la fonction publique territoriale, - Connaissance du logiciel métier Berger-Levrault. COMPÉTENCES D'ORGANISATION : - Organisation et gestion des priorités, - Méthodologie de classement et d'archivage. COMPÉTENCES D'ADAPTATION : - Travail en autonomie et en binôme, - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs. COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES : - Savoir travailler en équipe, - Accueillir le public avec amabilité, - Respect de la confidentialité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Participation employeur prévoyance Ticket restaurant + CNAS Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.