GESTIONNAIRE CARRIÈRE-RETRAITE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Gestion Administrative et sous la responsabilité fonctionnelle du référent mission carrière à la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste devra assurer les fonctions de gestionnaire au sein d’une mission composée de 6 personnes. A ce titre, le titulaire du poste devra assurer : - La gestion intégrée d’un portefeuille d’agents tout au long de leur parcours professionnel : la gestion des déroulements de carrière, la gestion administrative (arrêté, contrats) , la gestion de la protection sociale (suivi des arrêts maladie imputables ou non au service), la gestion des départs à la retraite. - Assurer la sécurisation juridique des actes de gestion, des droits des agents. - La gestion des déroulements de carrière (préparation, organisation et suivi), - Une bonne utilisation du logiciel SIRH (fiabilité de la saisie, optimisation dans l’utilisation du logiciel, réalisation des tests, élaboration et contrôle des requêtes), en appui avec le référent SIRH, - Une participation à la veille juridique, - Une participation à la gestion des dossiers transversaux (avantages en nature, SFT, DSN, IJSS, médailles,….)