JURISTE EXPERT SPÉCIALISÉ DANS L'ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS STRATÉGIQUES, COMPLEXES ET INNOVANTS DE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !Et si le prochain talent c'était vous ?Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260908001460-juriste-expert-spEcialisE-dans-accompagnement-projets-stratEgiques-complexes-innovants-de?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

De formation initiale Master en Droit Public ou Droit des Collectivités Territoriales, nous recherchons un cadre supérieur ayant une expérience avérée en expertise juridique des dossiers complexes au sein de collectivités territoriales, et justifiant d'une excellente culture des institutions et politiques publiques. Votre parcours professionnel illustre votre forte capacité à appliquer les règles juridiques à des situations complexes, ainsi que vos compétences en analyse et évaluation des risques. Vous justifiez également d'une maitrise de l'ensemble des réglementations et procédures liées aux collectivités locales. Ce poste requiert disponibilité, agilité et réactivité. Vous êtes force de proposition et êtes en mesure de proposer des solutions innovantes ? Vous avez le sens du service et de loyauté ? Vos facultés d'analyse et de synthèse, et votre sens des priorités sont des compétences avérées ? Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature avant le 07/10/2026.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Nahiomi AGUILAR, Chef de service emploi et développement des compétences

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.