Assistant.e Paie - Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Assistant·e Paie pour rejoindre le Service Administration des Ressources Humaines (SARH), basé à l'Hôtel du Département.Ce poste permanent est idéal pour des professionnel·le·s rigoureux·ses, organisé·e·s et doté·e·s d'un sens aigu du détail, souhaitant contribuer à la gestion de la paie des agents du Département.Sous la responsabilité du Responsable de l'Unité Paie-Comptabilité, vous serez en charge de préparer, contrôler et finaliser les éléments de paie pour garantir une gestion précise et conforme des rémunérations.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260908000287-assistant-e-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une bonne connaissance du processus de paie et une maîtrise du statut de la fonction publique territoriale. Il·elle doit maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels spécifiques (logiciel RH Paie, logiciel Finances, logiciel Frais de Mission). Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit : Travailler en binôme ou en équipe avec les autres acteurs de la DRH et de la collectivité. Faire preuve de pédagogie pour informer et accompagner les agents. Être rigoureux·se et méthodique pour garantir la fiabilité des données. Savoir gérer les priorités et respecter les délais. Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles : Sens du service public : garantir un traitement équitable pour tous les agents. Esprit d'équipe : collaborer efficacement avec les autres services. Adaptabilité : s'ajuster aux évolutions réglementaires et aux besoins spécifiques. Discrétion : respecter la confidentialité des données sensibles.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.