Managers de transition - CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR

Et si votre expérience devenait une ressource pour les collectivités de Haute-Savoie ? Le CDG74 développe un réseau de managers de transition afin d'accompagner les collectivités territoriales dans leurs périodes de transition, leurs besoins de remplacement ou la gestion de situations complexes. Nous recherchons des cadres expérimentés, jeunes retraités ou en disponibilité, souhaitant transmettre leur expertise et mettre leur savoir-faire au service de l'action publique locale. POURQUOI REJOINDRE LE RÉSEAU DES MANAGERS DE TRANSITION ? Une mission à la carte, adaptée à votre situation. Le CDG74 vous propose des missions en fonction de vos compétences, de vos disponibilités et de vos souhaits, notamment en matière de : - Temps de travail - Durée des missions - Rémunération - Disponibilité Vous bénéficiez également de : 🤝 Un réseau d'une vingtaine de managers Pour partager expériences, informations, bonnes pratiques et compétences. 🧭 L'accompagnement du CDG74 Un interlocuteur dédié, un suivi et un soutien tout au long de vos missions. 🏛️ Des missions utiles et concrètes Mettez votre expérience au service des collectivités et contribuez directement à la continuité du service public en Haute-Savoie. VOS INTERVENTIONS Selon votre expertise et vos disponibilités, vous pourrez intervenir au sein des collectivités pour : - Assurer le remplacement temporaire d'un cadre ou d'un responsable de service - Piloter une situation complexe ou sensible - Accompagner une réorganisation ou une transformation - Sécuriser et améliorer les processus financiers ou RH - Accompagner les équipes et transmettre vos compétences LES EXPERTISES RECHERCHEES Finance / Gestion - Élaboration et pilotage budgétaire - Finances locales et fiscalité - Analyse financière et prospective - Comptabilité publique - Contrôle de gestion et optimisation des ressources - Pilotage de projets financiers Ressources humaines - Gestion des carrières et des situations individuelles - Gestion de la paie - Pilotage de projets RH - Prévention et gestion des situations sensibles - Accompagnement des transformations et réorganisations