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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

UN(E) CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ET COMMUNICATION RH - COMMUNE DE CHAMALIERES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI : Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux dans une large gamme de métiers et de statuts. Mobilisée autour des services rendus au public, son bon fonctionnement s'appuie sur l'articulation efficace de la ligne hiérarchique et organisationnelle, et le soutien apporté par le service « Emplois, Carrières et Compétences » dans l’ensemble des dimensions de gestion des ressources humaines. Vous êtes sensible à la qualité du service public, rejoignez notre équipe. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260908001386-e-chargE-e-dEveloppement-communication-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI : Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux dans une large gamme de métiers et de statuts. Mobilisée autour des services rendus au public, son bon fonctionnement s'appuie sur l'articulation efficace de la ligne hiérarchique et organisationnelle, et le soutien apporté par le service « Emplois, Carrières et Compétences » dans l’ensemble des dimensions de gestion des ressources humaines. Vous êtes sensible à la qualité du service public, rejoignez notre équipe.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260908001386-e-chargE-e-dEveloppement-communication-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

PROFILS RECHERCHÉS : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée ; Connaissance de la règlementation en matière de formation professionnelle, Connaissance du dispositif des contrats d’apprentissage, Connaissance des dispositifs de préparation concours et examens professionnels du CNFPT, Une expérience d’au moins trois ans en ressources humaines est requis Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines exigée. Maîtrise des outils bureautiques Assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; Sens de l’organisation, rigueur, méthode ; Aisance relationnelle, sens de l’accueil et de l’écoute ; Autonomie, esprit de synthèse et d’analyse, Être force de proposition, polyvalent et adaptable (adapter ses méthodes de travail aux évolutions législatives, statutaires et techniques impactant la paie et la gestion du personnel) Goût du travail en équipe (collaborer activement au sein de l’équipe et veiller à la bonne circulation de l’information)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : Madame Clémentine CHALAFRE, Responsable du service emplois, carrières et compétences au 04.73.19.57.44 ou à l’adresse suivante [email protected] Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 08/10/2026 par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire Service des Ressources Humaines Mairie 1, place Claude Wolff 63402 CHAMALIERES Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] "Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊 Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/ Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/ Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/ Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O063260908001386Fonction publique territoriale

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