FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

RESPONSABLE SERVICE COMMUNICATION - Mairie de Charnay les Mâcon

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Publication

8 septembre 2026

Date limite

8 octobre 2026

Domaine

Communication

Missions principales

Vous devrez contribuer à l’élaboration et piloter la stratégie globale de communication de la ville, tant en interne qu’en externe, et en superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation. Vous aurez sous votre responsabilité le graphiste de la ville. STRATÉGIQUES : - Aider à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique - Définir et piloter une stratégie globale de communication interne et externe (identification des enjeux et des besoins, conception et déploiement de plans de communication adaptés), intégrant tous les canaux et tous les champs de la communication (print et web) - Promouvoir l'action publique - Coordonner les démarches participatives et de la démocratie de proximité - Organiser et animer des relations à la population - Réaliser la communication de crise (assurer les fonctions de porte-parole) TECHNIQUES : - Organiser les actions de communication et de relations publiques (rédaction des dossiers de presse, communiqués, conférences de presse) - Produire les contenus, rédaction de supports de communication - Animer les réseaux internes et externes - Développer les relations avec la presse et les médias - Elaborer et suivre l’exécution du budget communicationnel, contrôler la gestion et l’engagement des dépenses, rechercher des financements pour les projets portés par la collectivité - Accompagner les services leurs apporter des conseils techniques en matière de communication (travail en transversalité) - Participer aux réunions de coordination

Compétences attendues

Vous devrez contribuer à l’élaboration et piloter la stratégie globale de communication de la ville, tant en interne qu’en externe, et en superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation. Vous aurez sous votre responsabilité le graphiste de la ville.STRATÉGIQUES : - Aider à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique- Définir et piloter une stratégie globale de communication interne et externe (identification des enjeux et des besoins, conception et déploiement de plans de communication adaptés), intégrant tous les canaux et tous les champs de la communication (print et web)- Promouvoir l'action publique - Coordonner les démarches participatives et de la démocratie de proximité- Organiser et animer des relations à la population- Réaliser la communication de crise (assurer les fonctions de porte-parole)TECHNIQUES :- Organiser les actions de communication et de relations publiques (rédaction des dossiers de presse, communiqués, conférences de presse)- Produire les contenus, rédaction de supports de communication - Animer les réseaux internes et externes- Développer les relations avec la presse et les médias- Elaborer et suivre l’exécution du budget communicationnel, contrôler la gestion et l’engagement des dépenses, rechercher des financements pour les projets portés par la collectivité - Accompagner les services leurs apporter des conseils techniques en matière de communication (travail en transversalité)- Participer aux réunions de coordination

Profil attendu

Les « savoirs » : Connaissance de la ville, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux Grand sens de l’organisation Connaissance des modes de fonctionnement des médias, des techniques de l’image (chaîne graphique) et de diffusion (mailings …) Capacité à respecter les échéances, les coûts et les cahiers des charges Capacité à utiliser les outils et les faire évoluer Capacités rédactionnelle (print et web) et orale, base de l’activité quotidienne de cette fonction Les « savoir-faire » : Capacité à la prise d’initiative et à l’autonomie, réactivité Maîtrise des différents aspects de la communication et de leurs impératifs Capacités relationnelles Bonne capacité d’analyse et de synthèse Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte…), de graphisme et de retouche photo (Photoshop, InDesign…) Bonne capacité d’investigation et de veille technologique, thématique Sens de l’innovation et de la créativité Les « savoir-être » : Hauteur de vue et vision stratégique Force de proposition auprès de la direction générale adjointe Diplomatie et discrétion (obligation de réserve) Écoute et disponibilité Mobilité Sens du contact, bon relationnel Organisation et rigueur Diplomatie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

CONTRAINTES DU POSTE : - Horaire d’amplitude variable selon les manifestations - Grande disponibilité, déplacements fréquents Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois calculé sur le traitement de base LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : Tickets restaurant, CNAS, participation de l’employeur à la prévoyance contrat collectif à adhésion obligatoire et à la mutuelle contrat collectif à adhésion facultative, et téléphone portable Poste à temps complet Poste à pourvoir pour le 21 octobre 2026 Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Réf. O071260908001352Fonction publique territoriale