FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
Agent administratif - Mairie de Torcy
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
8 septembre 2026
Date limite
15 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
* Assure la gestion des missions d'état civil
* Assure l'accueil physique et téléphonique du public
* Assure la gestion du courrier de la collectivité
* Assure le suivi des affaires scolaires
* Garantit la continuité du service urbanisme en l'absence de la collègue référente
* Etat civil : Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès, etc.) ; Constitution et suivi des dossiers de mariage ; Délivrance des actes et livrets de famille ; Tenue administrative des registres d'état civil ; Information et accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives.
* Accueil physique et téléphonique du public : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public.
* Gestion du courrier : Réception, enregistrement sur le logiciel spécialisé « Zeendoc » et diffusion du courrier entrant ; Gestion du courrier sortant ; Classement et archivage des documents ; Suivi des circuits de validation et de transmission.
* Affaires scolaires : Gestion et suivi des inscriptions scolaires ; Information des familles sur les démarches et dispositifs scolaires ; Mise à jour des dossiers administratifs des usagers ; Suivi des remboursements des fournitures scolaires des communes extérieures.
*Urbanisme : garantir la continuité du service urbanisme en l’absence de la collègue référente : Accueil et information du public sur les démarches d’urbanisme ; Réception et suivi des demandes d’urbanisme ; transmission des dossiers au service instructeur ; suivi administratif courant du service.
Compétences attendues
* Assure la gestion des missions d'état civil * Assure l'accueil physique et téléphonique du public * Assure la gestion du courrier de la collectivité * Assure le suivi des affaires scolaires * Garantit la continuité du service urbanisme en l'absence de la collègue référente* Etat civil : Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès, etc.) ; Constitution et suivi des dossiers de mariage ; Délivrance des actes et livrets de famille ; Tenue administrative des registres d'état civil ; Information et accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives. * Accueil physique et téléphonique du public : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public. * Gestion du courrier : Réception, enregistrement sur le logiciel spécialisé « Zeendoc » et diffusion du courrier entrant ; Gestion du courrier sortant ; Classement et archivage des documents ; Suivi des circuits de validation et de transmission. * Affaires scolaires : Gestion et suivi des inscriptions scolaires ; Information des familles sur les démarches et dispositifs scolaires ; Mise à jour des dossiers administratifs des usagers ; Suivi des remboursements des fournitures scolaires des communes extérieures. *Urbanisme : garantir la continuité du service urbanisme en l’absence de la collègue référente : Accueil et information du public sur les démarches d’urbanisme ; Réception et suivi des demandes d’urbanisme ; transmission des dossiers au service instructeur ; suivi administratif courant du service.
Profil attendu
Savoirs : Connaissance de la fonction publique territoriale, du fonctionnement des collectivités, du statut – Maîtrise du cadre réglementaire - Connaissance des logiciels Berger Levrault et Zeendoc souhaitable.
Savoir-faire : Accueillir, assister, conseiller, alerter, planifier - Respect des délais - Gérer les situations de stress et réagir avec pertinence aux situations d'urgence- Prioriser les tâches - S'organiser - Communiquer, diffuser l'information - Qualités rédactionnelles
Savoir être : Capacité d’adaptation à tout type de public - Capacité d’écoute et d’analyse - Discrétion et secret professionnel - Sens de l’organisation et du service public - Polyvalence, autonomie, réactivité, distanciation, discrétion et capacité à anticiper - Rigueur et méthode
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Temps de travail : A temps complet (36h30)
- Travail en bureau
- Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
- COS CUCM
- CET
- Mutuelle prévoyance obligatoire après 6 mois de contrat - Participation de l’employeur à 50 %
- Complémentaire santé facultative avec participation de l’employeur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O071260908001462Fonction publique territoriale